изначену цією угодою трудову функцію, дотримуватися які у організації правила внутрішнього трудового розпорядку (ст. 56 ТК РФ). [5, с.23]
У трудовому договорі вказуються прізвище, ім'я, по батькові працівника та найменування роботодавця, які уклали трудовий договір. Істотними умовами трудового договору є місце роботи, дата початку роботи, найменування посади, спеціальності, професії з вказівкою кваліфікації відповідно до штатного розкладу організації або конкретна трудова функція. Тут також повинні бути вказані права та обов'язки працівника і роботодавця, характеристики умов праці, умови оплати праці, види й умови соціального страхування, безпосередньо пов'язані з т рудовой діяльністю.
Умови трудового договору можуть бути змінені тільки за згодою сторін і в письмовій формі.
Колективний договір та інші локальні нормативні акти регулюють трудові відносини нарівні з трудовою угодою (контрактом) (Закон РФ від 11.03.1992 № 2490-I «Про колективні договори і угоди»).
Розрахунки з оплати праці в Російській Федерації ведуть по місяцях, виплати персоналу відповідно до ТК РФ повинні здійснюватися два рази на місяць. Строки виплати заробітної плати передбачаються договором. Але оскільки заробітна плата нараховується за минулий час, в організації постійно є зобов'язання перед персоналом з оплати праці. [8, с.398]
У Російській Федерації законодавчо встановлюється розмір мінімальної місячної оплати праці працівників організацій усіх форм. Максимальний розмір оплати праці законодавчо не обмежується, регулювання проводиться за допомогою оподаткування (ПДФО). Розрахунки з персоналом з оплати праці становлять досить значну частину комплексу розрахункових операцій. Витрати на оплату праці є одним з доданків, що утворять собівартість продукції (робіт, послуг). Роботодавець зобов'язаний вести звітність, що підтверджує зобов'язання по нарахуванню заробітної плати та утримань з неї. [4, с.263-264]
1.1 Цілі і завдання аудиту
Існує безліч визначень аудиту - одні з них закріплені в офіційних нормативних документах, як міжнародних, так і національних, інші визначення даються фахівцями в області аудиту.
Згідно ФЗ від 7.12.2001г. №119-ФЗ «Про аудиторську діяльність» аудиторська діяльність, аудит - підприємницька діяльність по незалежній перевірці бухгалтерського обліку та фінансової (бухгалтерської) звітності організацій і індивідуальних підприємців.
Метою аудиту є висловлення думки про достовірність фінансової (бухгалтерської) звітності аудіруемих осіб і відповідності порядку ведення бухгалтерського обліку законодавству Російської Федерації. Під достовірністю розуміється ступінь точності даних (фінансової) бухгалтерської звітності, яка дозволяє користувачеві цієї звітності на підставі її даних робити правильні висновки про результати господарської діяльності, фінансовому та майновому положенні аудіруемих осіб і приймати базуються на цих висновках обгрунтовані рішення [6].
Метою аудиту розрахунків з персоналом з оплати праці є встановлення відповідності застосовуваної в організації методики бухгалтерського обліку нормативним документам.
Завданнями аудиту розрахунків з персоналом з оплати праці є:
підтвердження достовірності вироблених нарахувань і виплат працівникам по всіх підставах та відображення їх в обліку;
перевірка дотримання норм чинного законодавства у частині нарахувань та утримань;
оцінка системи організації аналітичного і синтетичного обліку;
дотримання податкового законодавства при формуванні податкової бази з фонду оплати праці, облік податків і платежів з ФОП;
перевірка правильності оформлення і відображення в обліку розрахунків з персоналом з оплати праці [3, с.93].
1.2 Інформаційна база
1. Цивільний кодекс Російської Федерації, частини 1 і 2
2. Податковий кодекс Російської Федерації, частини 1 і 2
. Трудовий кодекс Російської Федерації
. Федеральний закон від 21.11.1996 №129-ФЗ «Про бухгалтерський облік»;
. План рахунків бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності організацій та Інструкція по його застосуванню, затверджені наказом Мінфіну Росії від 31.10.2000 № 94н;
. Становище ведення бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності в Російській Федерації, затверджене наказом Мінфіну Росії від 29.07.1998 № 34н;
. Наказ Мінфіну Росії від 22.07.2003 № 67н «Про форми бухгалтерської звітності організа...
