з них найбільш відомі:
На думку Тімоті Голв, автора концепції внутрішньої гри, що лежить в основі коучингу, коучинг це мистецтво створення, за допомогою бесіди і поведінки, середовища, яка полегшує рух людини до бажаних цілей, так, щоб воно приносило задоволення. [11, с. 5]
Томас Дж. Леонард, засновник Університету коучів, міжнародної Федерації коуч, Міжнародної асоціації сертифікованих коучів в США вважає, що коучинг - це система реалізації спільного соціального, особистісного та творчого потенціалу учасників процесу розвитку з метою отримання максимально можливого ефективного результату.
Автор книги «Ефективний коучинг» Майлз Дауні дає наступне трактування коучінгу - це мистецтво сприяти підвищенню результативності, навчанню і розвитку іншої людини. [12, c. 7]
А.С Огнев у своїй книзі «Організаційне консультування в стилі коучинг» визначає коучинг як систему принципів і прийомів, що сприяють розвитку потенціалу особистості та групи, спільно працюючих людей, а також забезпечують максимальне розкриття та ефективну реалізацію цього потенціалу. [1, с. 23]
Основоположником коучингу як методу вважається Тімоті Голв - гарвардський викладач і експерт з тенісу. Почалося все з того, що Тім Голв опублікував книгу «Внутрішня гра в теніс». Слово внутрішній Тімоті використовував для позначення внутрішнього стану гравців, оскільки, користуючись виразом Голв, «опонент всередині нашої власної голови важчий, ніж супротивник в реальній грі». Кожен у кого (напр., На корті) бував день, коли він нічого не міг зробити правильно, розуміє, що Голв має на увазі. Далі Голв стверджує, що якщо коуч-викладач може допомогти гравцю усунути або послабити внутрішні бар'єри в його діях, то несподівано з'являється внутрішня здатність, яка буде вести його далі без необхідності значних технічних пояснень і настанов з боку коуча. [11, с. 143]
Тімоті розробив більш ефективну методику навчання грі в теніс, а потім переніс її в бізнес-сферу. Методика стала називатися коучингом. Термін «coaching» був введений в бізнес-термінологію на початку дев'яностих років Джоном Уітмором, англійською бізнесменом і консультантом, і зараз вживається в колах західного бізнесу так само часто, як «прибуток». І означає він щось істотно більшу і інше, ніж простий переклад - «наставляти, тренувати, готувати». [12, с. 243]
На думку Джона Уітмор, коучинг - це особлива форма консультування, яка є творчим партнерством. Це підтримує ставлення до клієнта, що ставить основний акцент на те, щоб клієнт досягав своїх цілей, самостійно вирішуючи проблеми і домагаючись при цьому найбільшою реалізації своїх здібностей і можливостей. Це вид індивідуальної підтримки людей, завданням яких є професійний і особистісний ріст, підвищення персональної ефективності. [3, с. 123] Коучинг спрямований на допомогу в досягненні цілей і вирішенні різного роду проблем в будь-яких областях людського життя: бізнесі, кар'єрі, освіті, фізичному здоров'ї, міжособистісних відносинах, сім'ї.
Міжнародна Федерація Коучинга визначає коучинг як прогресуюче взаємовідношення, яке фокусується на тому, що клієнт робить дії спрямовані на реалізацію свого бачення, цілей або бажань. [10]
У коучинге застосовується процес расспрашіваніе та особистих відкриттів для формування усвідомленості та відповідальності клієнта, забезпечення його структурою, підтримкою і зворотним зв'язком. Процес коучингу допомагає клієнтам визначити і досягти професійних і особистих цілей швидше і легше, ніж це було б можливо без нього.
В цілому, коучинг - це спеціальна діяльність, що має своєю метою розвинути потенціал людини або групи, і що використовує для цього спеціальні методи.
Таким чином, всупереч сформованій міфу, слово «коуч» - далеко не нове. Воно має угорське походження, і закріпилося в Англії в XVI столітті. Означало воно тоді ні що інше, як карету, візок. Тут проглядається одна з глибинних аналогій терміна - «те, що швидко доставляє до мети і допомагає рухатися в дорозі».
Пізніше, у другій половині XIX століття англійські студенти називали цим терміном приватних репетиторів. На початку дев'яностих років XIX століття це слово міцно увійшло в спортивний лексикон, як назва спортивного тренера, а потім перейшло на позначення будь-якої діяльності, пов'язаної з наставництвом, инструктированием і консультуванням. [17, с. 231]
З 80-х років XX століття коучинг офіційно визнаний в бізнесі. В даний час існує близько 50 шкіл і близько 500 видів коучингу, починаючи від VIP-коучингу і закінчуючи соціальною роботою. Вважається, що як окрема професія коучинг остаточно сформувався на початку 90-х років XX с...
