кі самостійно встановлюють, системи та розмір заробітної плати, матеріального стимулювання його результатів. Поняття заробітна плата наповнилося новим змістом, воно охоплює всі види заробітків, нарахованих у грошовій і натуральній формах, включаючи грошові суми, нараховані працівникам відповідно до законодавства за невідпрацьований час. Облік праці і заробітної плати повинен забезпечити оперативний контроль за кількістю і якістю праці, за використання коштів, що включаються до фонду заробітної плати та виплати соціального характеру. Необхідно враховувати так само, що формування і величина прибутку залежать від обраної системи оплати праці.
Підвищенням продуктивності праці, насамперед, обумовлено зростання ефективності виробництва, отже, його рентабельності і прибутковості. Ці процеси супроводжуються споживанням живої праці, величина якого вимірюється кількістю відпрацьованих людини - годин. Звідси і виникає необхідність оцінити і оплатити працю в різних його проявах, включивши потім витрати на оплату праці в рамках встановлених державою законів у вартість продукції (робіт, послуг).
Актуальність обраної теми дослідження пояснюється залежністю величини зарплати від рівня життя населення будь-якої країни. Для переважної більшості людей заробітна плата є основним джерелом доходу. Тому питання, пов'язані із заробітною платою (її величиною, формою нарахування і виплати та ін.), Є одними з найбільш актуальних як для працівників, так і для роботодавців.
Метою курсової роботи є виклад на прикладі конкретної організації обліку оплати праці, освітлення в міру необхідності теоретичних і практичних питань сутності стану обліку праці та її оплати, вивчення законодавчого регулювання відповідних розрахунків з персоналом з оплати праці, аналіз використання в організації фонду заробітної плати, розробити пропозиції щодо вдосконалення обліку праці та її оплати.
Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити наступне коло завдань:
розглянути основні поняття і проблеми оплати праці;
вивчити позитивний досвід існуючих форм і систем оплати праці;
дати характеристику робочих рахунків з обліку розрахунків з персоналом по заробітній платі та інших операціях;
розглянути нарахування оплати праці, а також порядок утримання та відрахувань з фонду заробітної плати;
вивчити особливості бухгалтерського обліку та організації оплати праці на прикладі конкретної організації;
розкрити методику проведення перевірки з оплати праці;
виявити шляхи найбільш ефективного використання фонду заробітної плати.
Об'єктом дослідження є відкрите акціонерне товариство Ігрінскій м'ясокомбінат, яка створена і діє на основі установчого договору та статуту, затверджених загальними зборами акціонерів ВАТ Ігрінскій м'ясокомбінату" (протокол №1 від 07.10 99 р).
Методологічною основою розробки теми курсової роботи є праці вітчизняних і зарубіжних вчених економістів, а також нормативні, інструктивні і законодавчі документи. Для реалізації методологічної основи в конкретних дослідженнях застосовують загальнонаукові методи. Зокрема, економічні науки використовують методи: балансовий, економіко-математичний і т.д.
облік розрахунок заробітна плата
1. Організаційно-економічна характеристика господарюючого суб'єкта
1.1 Місцезнаходження, правовий статус і види діяльності організації
Організація ВАТ" Ігрінскій м'ясокомбінат знаходиться в Удмуртської Республіці, п. р т. Гра, в Західно-Уральської кліматичній зоні, тому тут найбільше переважають північно-східні вітру.
ОАО" Ігрінскій м'ясокомбінат розташований таким чином:
з півночі 480м до індивідуальної житлової забудови;
з півдня 610м до житлових будинків;
із заходу виробнича база СПК Росія raquo ;;
зі сходу 430м до території" Ігрінскій молокозаводу.
Достоїнствами даного розташування організації можна вважати:
. мається надійне джерело з доброякісною водою, що забезпечує повну потребу організації (своя водонапірна башта);
. досить високе розташування на місцевості і природний ухил виключають затоплення м'ясокомбінату дощовими і теплими водами, а також розливами річок і дає можливість відведення дощових вод;
. є під'їзні і магістральні шосейні дороги, що зв'язують територію організації із селищем, базами, іншими організаціями та господарствами;
. на території м'ясокомбінату передбачені автомобільні шляхи з ...
