бухгалтера, тому, на наш погляд, обрана тема має велике практичне значення і актуальність. p> Метою даної дипломної роботи є провести дослідження обліку розрахунків з оплати праці на конкретному об'єкті, проаналізувати діючі системи і форми оплати праці, з'ясувати їхні недоліки, здійснити аналіз використання персоналу підприємства та фонду оплати праці, запропонувати шляхи вдосконалення бухгалтерського обліку та аналізу оплати праці.
Для здійснення цих цілей необхідно виконати такі завдання. По-перше, визначити сутність категорії заробітної плати. По-друге, розглянути існуючі форми і системи оплати праці, порядок нарахування деяких видів заробітної плати і то, як ці форми і системи застосовуються на обстежуваному підприємстві. Необхідно провести аналіз оплати праці. По-третє, слід розглянути облік заробітної плати, утримань і відрахувань із заробітної плати працівників, а також їх відображення на рахунках бухгалтерського обліку.
Дана Курсова робота виконана на прикладі Товариства з обмеженою відповідальністю В«ПримаВ». Підприємство зареєстрованого 05.01.1994 року. Має змішану російську форму власності (без іноземного капіталу). Підприємство має свій штамп і печатку із зображенням свого найменування.
Підприємство займається наданням послуг з ремонту й обслуговування контрольно касових апаратів і ваговимірювальної техніки, на що має відповідну ліцензію.
ТОВ "Прима" ось вже майже 10 років є одним з провідних в числі організацій ділять цю сферу ринку послуг, а також членом і засновником Російської асоціації Центрів технічного обслуговування контрольно - касових апаратів і ваговимірювальної техніки -5 років, членом Невиробничого підприємства Московської гільдії Центрів технічного обслуговування контрольно _ касових апаратів і ваговимірювальної техніки (НП В«МГ ЦТО ККМ і ВТВ») - 3 роки.
У розпорядженні підприємства є: механічний цех, технічний цех, бухгалтерія, відділ кадрів, відділ менеджменту, склад, диспетчерська. p> Організація має близько 3000 діючих договорів з організаціями різних видів власності, в тому числі і з підприємцями без утворення юридичної особи.
З 01.01.2003 р. ТОВ "Прима" перейшло на спрощену систему оподаткування. p> Спрощена система оподаткування застосовується ТОВ "Прима" поряд із загальною системою оподаткування, передбаченої законодавством Російської Федерації про податки і збори. Перехід до спрощеної системи оподаткування здійснений в добровільному
порядку.
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ
Сутність, значення і завдання бухгалтерського обліку та економічного аналізу оплати праці
В умовах переходу до системи ринкового господарювання відповідно до змін в економічному і соціальному розвитку країни, істотно змінюється і політика в сфері оплати праці, соціальної підтримки і захисту працівників. Багато функції держави по реалізації цієї політики передані безпосередньо підприємствам, які самостійно встановлюють форми, системи і розміри заробітної плати, матеріального стимулювання результатів праці. Поняття В«заробітна платаВ» наповнилася новим змістом і охоплює всі види заробітків (а також різних премій, доплат, надбавок і соціальних пільг), нарахованих на грошових і натуральних формах (незалежно від джерел фінансування), включаючи грошові суми, нараховані працівникам відповідно до законодавства за опрацьованим час (щорічну відпустку, святкові дні тощо). p> Перехід до ринкових відносин викликав нові джерела отримання грошових доходів у вигляді сум, нарахованих до виплати по акціях і внесках членів трудового колективу в майно підприємства (дивіденди, відсотки). p> Таким чином, трудові доходи кожного працівника визначаються по особистих внесках, з урахуванням кінцевих результатів роботи підприємства, регулюються податками і максимальними податками не обмежуються. Мінімальний розмір оплати праці працівників підприємств усіх організаційно-правових форм власності встановлюється законодавством. p> Для справедливої оплати праці працівника цей працю насамперед потрібно правильно виміряти і врахувати. В основному це обов'язок адміністрації, а й бухгалтер повинен знати складу документації з обліку та її зміст. p> Облік праці та заробітної плати - центральне питання у всій системі обліку підприємства. Будь-який процес господарської діяльності пов'язаний з витратами не тільки коштів (Предметів) праці, але і з витратами живої праці. Підвищення продуктивності праці обумовлено зростанням ефективності виробництва. Витрати живої праці - найважливіший елемент загальних витрат, витрати вимірюються у відпрацьованому часу. Це викликає необхідність обчислювати зарплату кожному робочому і відносити її до складу витрат виробництва, обігу. p> Організація обліку праці та її оплати регламентується законодавчими та нормативними актами РФ. p> У нових умовах господарювання найважливішими завданнями обліку праці та заробітної плати є: у встановлені т...
