ign="justify"> створити можливості для зростання добробуту працівників та їх сімей до рівня передових країн світу на основі безперервного підйому економіки;
сформувати умови для розширеного відтворення робочої сили.
Така концепція може бути реалізована шляхом цілеспрямованого здійснення заходів щодо усунення застарілих, що дискредитували себе, положень нинішнього законодавства і сформованої практики, впровадження більш досконалих підходів, які вирішать низку взаємопов'язаних і взаємозалежних проблем.
Згідно з українським законодавством, в основі тарифної системи оплати праці лежить ставка першого тарифного розряду, базою для визначення якої є мінімальна заробітна плата, яка грунтується, у свою чергу, на величині прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Такий підхід (тісна взаємозалежність тарифних ставок і посадових окладів від величини мінімальної заробітної плати) є збереженим з післявоєнних років рудиментом загального дефіциту, карткової і розподільної систем. p align="justify"> Динаміка вартості товарів, які наповнюють споживчий кошик громадян України, свідчить про постійну тенденцію її зростання, особливо в останні роки. Часто змінюються (зазвичай підвищуються) ціни на продовольчі та інші товари першої необхідності та послуги, а також тарифи. Перелік послуг, які ще недавно надавалися населенню безкоштовно або за символічну плату, скорочується, стають платними окремі види медичної допомоги та освіти, заняття у спортивних секціях, користування бібліотеками тощо Асортимент товарів і послуг, що визначають величину прожиткового мінімуму, має стійку тенденцію до розширення. Люди прагнуть до активного відпочинку, придбання побутової техніки, автомобілів і т.п. Недооцінка цих обставин веде до постійного відносного збіднення наших громадян. p align="justify"> У нинішніх умовах орієнтація на прожитковий мінімум як практично на першооснову всієї системи оплати праці втрачає сенс. Тому Президент України В.Ф. Янукович справедливо виступив за скасування використання в бюджеті поняття "прожитковий мінімум", назвавши його ганебним. Адже очевидно, що він став гальмом для встановлення обгрунтованого розміру заробітної плати у всіх сферах економіки України. Прожитковий мінімум у нинішньому його вигляді, який визначається за діючою методикою, ніколи не дозволить нам наздогнати передові країни за рівнем заробітної плати, а отже, і рівня життя громадян. p align="justify"> Заробітна плата як економічна категорія, з одного боку, відображає ціну специфічного товару - робочої сили, визначаючи винагороду працівників з урахуванням кількості та якості їхньої праці і будучи стимулом у сфері виробництва, регулятором у сфері обігу, а з іншого - є важливим елементом собівартості будь-якого продукту. На жаль, законодавство України не приділяє належної уваги поняттю "вартість робочої сили", значущість якого для формування обгрунтованої системи оплати праці велика. Вартість робочої ...
