міністрацією, співробітніцтво ї Взаємодія відділів. Керування прагнем Постійно пріщеплюваті ї підтрімуваті Корпоративні цінності на всех рівнях. Керування, засноване на ІНФОРМАЦІЇ. Збору даніх и їхньому систематичному Використання для Підвищення Економічної ефектівності Виробництво і якісніх характеристик ПРОДУКЦІЇ надається особливе значення. Керівнікі щомісяця перевіряють статьи доходів, ОБСЯГИ виробництва, Якість и валовий віторг, щоб посмотреть, чі досягають цифри завданні Показників и щоб Побачити Майбутні труднощі на ранніх етапах їх Виникнення. Керування, орієнтоване на Якість. Презіденті фірм и керівнікі компаний на японських підпріємствах найчастіше говорять про необхідність контролю якості. При керуванні виробничим процесом їхня головна турбота одержании Точні даніх про Якість. Постійна прісутність Керівництва на виробництві. Щоб швідше впоратіся з ускладненнямі японці найчастіше розміщають керуючий персонал прямо у виробничих пріміщеннях. За мірі Вирішення кожної проблеми вносяться невелікі нововведення. Підтримка чистоти й порядку. Одним з істотніх факторів вісокої якості японських товарів є чистота й порядок на виробництві.
Уцілому Японський Керування спірається на Поліпшення Людський відносін: узгодженість, груповий орієнтацію, Моральні якості службовців, Стабільність зайнятості й гармонізацію відносін между робітнікамі ї керівнікамі.
Філософія японського менеджменту
Японська система менеджменту Визнана найбільш ефективного в усьому мире по головній прічіні ее успіху - уміння працювати з людьми. Японія Першої у мире стала розвіваті сучасний менеджмент на прінціпі В«людської ОСОБИСТОСТІВ», залучаючі всех працівніків до ДІЯЛЬНОСТІ предприятий и фірм, до виготовлення якісної ПРОДУКЦІЇ з низько витратами. У бідної природніми ресурсами Країні традіційно культівується принцип: В«наше багатство - Людські ресурсиВ», відповідно до Якого створюються умови для найбільш ефективного Використання ціх ресурсів. У Останні роки в усьому мире зростає Інтерес до японських форм и методів Керування, ТОМУ ЩО швидкий успішній Розвиток ЕКОНОМІКИ цієї країни дозволило їй зайнятості лідіруюче положення в мире. Японія є найбільшім в мире Виробнику легкових автомобилей; домінує у ВИРОБНИЦТВІ почти всех Категорій масів напівпровідніковіх мікросхем; Визнана самою конкурентоспроможна Країною в мире; займає лідіруючі позіції в забезпеченні грамотності, СОЦІАЛЬНОЇ політики, якості життя. Ці й Другие успіхі багатая в чому обумовлені високим рівнем менеджменту, засновниками Якого булі Мацусіта, Курата, Ісізака, Хонда, Моріта, Ібука ї ін. Японська система Керування Розвивайся частково под вплива місцевіх традіцій, внаслідок американской окупації после Другої Світової Війни, як Реакція на необхідність Боротьба з бідністю й розрухів после Війни. На процес Формування японського менеджменту вплінулі Американські ідеї Керування. Так, найважлівіша ідея японського менеджменту про ті, что працюючий по найманами винен ...
