організації заробітної плати. Проведені в країні економічні реформи значно розширили масштаби діяльності працівників торгівлі: збільшилася можливість закуповувати товари за кордоном, отримали широке застосування сучасні методи та прийоми продажу; використання сучасної електронної техніки значно спростило систему розрахунків. Умови зміни кон'юнктури торгівлі, впровадження нових форм обслуговування, є доцільним з метою підвищення прибутку підприємства. Заробітна плата була і залишається для більшості членів суспільства основою їх благополуччя, а значить, заробітна плата і в перспективі буде найбільш потужним стимулом підвищення результативності праці і виробництва в цілому.
Об'єктом дослідження є підприємство торгівлі ТОВ "Бонус" м. Зеленогірська. Предметом є оплата праці в торгівлі. p> Метою даної курсової роботи є дослідження оплати праці та розробка заходів щодо вдосконалення оплати праці працівників торгівлі (на прикладі підприємства торгівлі ТОВ "Бонус" м. Зеленогірська).
Поставлена ​​мета вирішується за допомогою наступних завдань:
розгляд теоретичних аспектів оплати праці в торгівлі: поняття, сутність, склад, а також основні напрями вдосконалення оплати праці в торгівлі в сучасних умовах;
вивчення та аналіз основних показників, що формують оплату праці на торговельному підприємстві ТОВ "Бонус" м. Зеленогірська;
аналіз стану і оцінка ефективності використання заробітної плати на торговому підприємстві ТОВ "Бонус" м. Зеленогірська;
розробка заходів щодо вдосконалення оплати праці на торговельному підприємстві ТОВ "Бонус" м. Зеленогірська.
Теоретичною основою дослідження є роботи вітчизняних та зарубіжних економістів з досліджуваним питанням та проблемам; законодавство РФ і його структур; дані Держкомстату РФ; офіційні інструктивно-методичні матеріали; публікації в періодичній пресі, а також результати власних досліджень. Методологічною основою написання курсової роботи є використання в процесі проведених досліджень сукупності різних методів: методу аналізу та синтезу, групування і порівняння, економіко-математичних, експертних, нормативних та інших методів. Курсова робота складається з вступу, трьох розділів, висновків, списку використаної літератури та додатків. Загальний обсяг роботи 65 сторінок. Курсова робота ілюстрована 2 малюнками; 13 таблицями; 6 додатками. Бібліографічний список включає 24 джерела. b>
1. Економічне зміст оплати праці в торгівлі та шляхи її вдосконалення
1.1 Оплата праці в торгівлі: поняття, суть і регулювання у сучасних умовах
Оплата праці є найважливішим елементом соціально-трудових відносин роботодавця і працівника, що виконує різні функції і забезпечує взаємозалежність і взаємодія суб'єктів, а також якість трудового життя. У сучасних умовах господарювання істотно змінюється політика у сфері оплати праці, соціальної підтримки і захисту персоналу. Оплата праці висту...
