Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Вимоги до методів і організаційних форм трудового навчання

Реферат Вимоги до методів і організаційних форм трудового навчання





очні посібники, інструменти і т. д.), продумують способи управління самостійною роботою учнів.

Трудове навчання має здійснюватися в тісному і органічному єдності з вихованням і розвитком учнів. Тому методи навчання потрібно застосовувати таким чином, щоб вони служили формуванню в учнів наукового світогляду, розвитку пізнавальних здібностей і творчої активності. У рішеннях XXV з'їзду КПРС зазначено, що в учнів необхідно розвивати самостійність, вчити їх поповнювати свої знання, орієнтуватися в стрімкому потоці наукової та політичної інформації, виробляти активну життєву позицію, комплекс знань, переконань і діяльності.

Таким чином, під методами навчання розуміються способи роботи викладача, майстра і керованих ними учнів, у процесі якої досягається засвоєння учнями знань, навичок і умінь, формування діалектико-матеріалістичного світогляду, розвиток пізнавальних здібностей і творчої активності.

Існує кілька класифікацій методів навчання. Про них треба знати, щоб правильно вибрати і застосувати на практиці самі методи.

Методи навчання розрізняють, наприклад, залежно від джерел, з яких учні набувають знання, навички та вміння:

словесні методи-розповідь, бесіда, лекція, робота над підручником, довідником, книгою; джерело знань-усне слово викладача, майстра або друковане слово книги;

наочні методи - спостереження натуральних об'єктів, явищ, процесів або їх зображень (таблиць, моделей, кінофільмів, діафільмів); джерело знання-наочні засоби;

практичні методи-вправи, вирішення завдань, виконання трудових завдань; джерело знання-практичні роботи та продуктивну працю учнів.

Ця класифікація допомагає вибрати методи навчання в тих випадках, коли викладачі і майстри, готуючись до уроку, визначають основні джерела, з яких учні будуть отримувати знання, навички та вміння.

Методи навчання можна розрізняти залежно від видів діяльності учнів і викладачів і майстрів:

методи самостійної роботи учнів - спостереження, лабораторні і виробничі досліди, вправи, вирішення технічних і технологічних завдань, робота з навчальної, довідкової та іншою літературою;

методи викладу навчального матеріалу викладачем, майстром і керівництва роботою учнів, а також перевірки їх знань, навичок і умінь - розповідь, бесіда, пояснення; контрольні усні, письмові та практичні завдання; повідомлення інформації за допомогою технічних засобів навчання.

Ця класифікація допомагає вибрати методи навчання в тих випадках, коли викладачі і майстри продумують види роботи учнів на уроці і способи керівництва цією роботою.

Існують і інші класифікації методів навчання, наприклад: за рівню пізнавальної активності

учнів - пояснювально-ілюстративні, проблемний, дослідний методи; по дидактичним цілям-методи повідомлення нових знань, формування умінь і навичок, закріплення їх, контроль.

В умовах міжшкільних навчально-виробничих комбінатів найбільш прийнятно...


Назад | сторінка 2 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Сучасні методи оцінки знань, умінь і навичок учнів
  • Реферат на тему: Інтерактивні методи навчання як умова підвищення професійної підготовки учн ...
  • Реферат на тему: Методи і прийоми розвитку навичок самостійної творчої діяльності в процесі ...
  • Реферат на тему: Класифікація методів навчання за способами діяльності учнів
  • Реферат на тему: Способи оцінювання та контролю знань, умінь і навичок учнів ВПЗ в дизайн-ос ...