робітнику дуже сподобається кави або якусь страву буде смачним, у нього буде гарний настрій, навіть може ще більше піднятися, отже покращиться працездатність і результат буде досить гарним. p align="justify"> На роботі необхідно правильно поєднувати кольори, так як це буде створювати сприятливу атмосферу.
Освітлення грає не менш важливу роль.
Ергономіка-наука, що вивчає вплив умов праці на організм.
Для більшої зручності працівників, непогано було б закуповувати різні подушки на стільці, поставки для ніг і т.п.
Урок 4
Найсильнішими демотиватори є: відсутність необхідних знань, умінь, брак оргтехніки.
Нового співробітника необхідно для початку підготувати до роботи в даній компанії. Ввести в курс справ. p align="justify"> Найважливіший стимул-постійно вдосконалюватися.
Навчання можна проводити в класах, на роботі, через Інернет.
Не можна надавати співробітникові такі зручності, яких він потім може позбутися.
Урок 5
Команди-групи людей, об'єднаних спільною метою, що використовують для її досягнення здатності кожного члена команди і можливості, об'єднаної групи.
У успішної команди є принципи: довіра, комунікація, співпричетність, вирішення конфліктів, зворотній зв'язок.
Команда не формується за один день. Створення команди-це процес. p align="justify"> Комунікації-основи команди.
Деякі люди негативно ставляться до роботи в команді, тільки тому, що не подобається її словесне оформлення.
Виявлення лідера-найскладніший елемент створення команди.
Новаторство-основна частина лідерства.
Щоб стати хорошим лідером, необхідно добре знати свою команду.
Щоб розвинути почуття команди, можна дарувати один одному чочке (невеликі подарунки, сувеніри) з символікою даної команди.
справедливість мотивація самооцінка потреба
Урок 6
Вечірки влаштовувати на роботі цілком добре, за допомогою їх можна дізнатися один одного трохи краще і знайти спільну мову в колективі.
Епізодичні вечірки є частиною роботи.
На вечірках необхідно стежити за алкоголем, щоб не вжити більше потрібного.
Для того щоб створити велике захід, можна скористатися допомогою у відповідну консультативну фірму.
Пошук місця для вечірки буває дуже цікавим.
Якщо ви стоїте перед вибором, організувати кілька невеликих вечірок, або одну велику, автор радить вибрати велику, так як можна її організувати з розмахом.
Урок 7
...
