на ринку праці своєї робочої сили. Під робочою силою розуміється сукупність розумових і фізичних здібностей працівника, тобто його здатність до праці.
Мета курсової роботи полягає в тому, щоб шляхом проведення аналізу заробітної плати у ТОВ В«НезнайомкаВ» провести взаємодія розміру оплати праці та стимулюючих виплат працівникам на кінцеві результати діяльності підприємства в цілому.
Завданнями даної курсової роботи є:
вивчення оплати праці в торгівлі: поняття, суть і регулювання у сучасних умовах;
вивчення складу заробітної плати працівників підприємства торгівлі та показники ефективності її використання;
основні напрями вдосконалення організації оплати праці працівників торгівлі;
вивчення та аналіз показників, що формують оплату праці на ТОВ В«НезнайомкаВ», систем оплати праці, що застосовуються на даному торговому підприємстві;
проведення аналізу складу і структури заробітної плати на ТОВ В«НезнайомкаВ», оцінка ефективності використання заробітної плати;
розробка заходів щодо вдосконалення оплати праці на торговельному підприємстві.
Предметом дослідження в курсовій роботі є оплата праці на торговельному підприємстві. Об'єктом дослідження служить конкретне підприємство торгівлі - ТОВ В«НезнайомкаВ». p align="justify"> Теоретичною основою написання курсової роботи є: законодавство Російської Федерації, матеріали науково-практичних конференцій, публікації в журналах та навчальні посібники російських економістів.
Методологічною основою написання даної курсової роботи є використання методів аналізу і порівняння.
Курсова робота складається з вступу, трьох розділів, висновків, бібліографічного списку і додатків. Загальний обсяг роботи - 54 стор Курсова робота оснащена 9 таблицями; 4 додатками. Бібліографічний список включає в себе 17 джерел. p align="justify"> 1. Економічний зміст оплати праці в торгівлі та шляхи її вдосконалення
.1 Оплата праці в торгівлі: поняття, суть і регулювання у сучасних умовах
Як економічне явище заробітна плата зародилася на тому етапі розвитку товарного виробництва, коли виник промисловий капітал і в суспільстві з'явилися наймані працівники, з одного боку, і підприємці - з іншого.
Відмінною рисою заробітної плати як категорії капіталістичного товарного виробництва є те, що вона відображає відносини, в основі яких лежить товарний характер робочої сили, тобто продаж працівником на ринку праці своєї робочої сили. Під робочою силою розуміється сукупність розумових і фізичних здібностей працівника, тобто його здатність до праці. p align="justify"> Робоча сила існувала в суспільстві завжди. Але товаром вона стала тільки за певних умов, до я...
