сті їхньої праці на прикладі Російської Академії народного господарства та державної служби при Президенті РФ (РАНХиГС).
Для досягнення даної мети були поставлені і вирішені наступні завдання:
аналіз кадрової ситуації у федеральних і регіональних державних органах виконавчої влади;
дослідження особливостей праці державних службовців органів виконавчої влади в умовах посилення державного управління та демократизації суспільства, на основі характеристик якої повинні розроблятися освітні програми для їх підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації;
комплексний аналіз вітчизняного та зарубіжного досвіду формування та розвитку системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та розробка рекомендацій з використання зарубіжного досвіду у вітчизняній економіці;
розробка концептуальних пропозицій щодо формування і функціонування ефективної системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців в сучасних умовах;
аналіз існуючих підходів до оцінки ефективності праці державних службовців та розробка рекомендацій, що визначають вплив на неї якості підготовки та підвищення кваліфікації кадрів органів державного управління;
розробка рекомендацій щодо вдосконалення формування економічних нормативів для обгрунтування державного замовлення на перепідготовку і підвищення кваліфікації державних службовців.
Предметом дослідження є методичні підходи до оцінки якості підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та показники його впливу на ефективність праці державних службовців.
Об'єктом дослідження є державні службовці:
) центрального апарату (Федеральних органів виконавчої влади);
) федеральних органів виконавчої влади на регіональному рівні;
) органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації.
Для обгрунтування положень роботи автором використовувалися такі методи: порівняння та узагальнення; логічний та пофакторний аналіз; експертні оцінки; соціологічні методи та ін Були досліджені і використані діючі нормативні та нормативні правові акти з питань підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців обраних об'єктів дослідження; наукові праці вітчизняних і зарубіжних вчених, пов'язані з темою роботи; матеріали наукових та науково-практичних конференцій; роботи за вказаною темою, виконані в РАНХиГС, в Академії народного господарства при Уряді Російської Федерації; інформаційні та аналітичні матеріали Держкомстату Росії, а також публікації в періодичній пресі.
Практичне значення проведеного дослідження полягає в тому, що розроблені підходи до визначення показників оцінки якості пі...
