ів
.1 Аналіз літератури за темою В«Організаційна поведінка чиновниківВ»
Таблиця
Основні ідеї, точки зору авторовАтаманчук Г.В.Ахіезер А.С.Берві-Верловскій В.В.Бердяев Н.А, Борискин В.В.Воробьев В.А.Дорофеев В.Д. Єрошкін Н.П.Захаров Н.Л.Ленін В.І.Магомедов К.О.Мельніков В.П., Нечипоренко В.С.Меньшова В. Н.Нечіпоренко В.С.Охотскій Е.В.Романов В.Л . Соколов В.Старілов Ю.Н.Хохлов А.А.Васіленко В.І.Іванніков І.А.Кіреева Е.Ю.Міронов А.Н.Охотскій Е.В.Пономаренко Б.Т, Сайт Адміністрації Томської областіСайт Адміністрації Томського районаСайт Управління освіти Томського районаСоціальное дію визначають мотиви. + + + + + + + + + + + +43,3 Організаційна поведінка чиновників обумовлено вимогами професії та функціонуванням організаційного, поведінкового та етичного регуляторів. + + + + + + + + + + + + + + + + +60 Організаційна структура - регулятор організаційної взаємодії. + + + + + + + + + + + + + + +50 Організаційний регулятор поведінки чиновників - прагнення індивідів будувати свої відносини ієрархічно, наділяючи центр функцією контролю. + + + + + + + + + + + + +46,6 Державне управління будується за принципом великої корпорації. + + + + + + + + + + + + + + + + + +60 Державна служба є самостійним соціальним інститутом. + + + + + + + + + + + + + + + + +60 На поведінку чиновників впливає специфіка державного устрою. + + + + + + + + + + + + + + + + + + +60 Характер державного управління залежить від структури самоорганізації спільноти державних службовців. + + + + + + + + + + + + + +50 Поведінковий регулятор відображає особливості національної специфіки і проявляється в орієнтації індивідів на імпульсивні і колективні дії. + + + + + + + + + + + + + + + + + +60 На Заході поведінка регулює одна норма, в Росії - інша + + + + + + + + + + + + + + + + + + +66,6 Етичними регуляторами поведінки державних службовців є екзистенційні норми і ідеал, інструментальні норми і цілі. + + + + + + + + + + +40 У сфері державної служби величезне значення надається дотриманню норм і правил. + + + + + + + + + + + + + + + + + +60 Етичний регулятор налаштовує індивідів на самоактуалізацію в колективному
Вивченість теми.
Найбільш глибоко дану тему розкривають: Берви-Верловскій В.В., Борискин В.В., Єрошкін Н.П., Захаров Н.Л., Ленін В.І., Нечипоренко В.С ., Романов В.Л., Соколов В., Старилов Ю.М., Василенко В.І., Іванніков І.А., Пономаренко Б.Т.
Вивченість основних ідей, точок зору.
Найбільш досліджені основні ідеї, точки зору:
В· Державне управління будується за принципом великої корпорації.
В· Державна служба є самостійним соціальним інститутом.
В· На Заході поведінка регулює одна норма, в Росії - інша
...
