Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організаційна поведінка чиновників

Реферат Організаційна поведінка чиновників





В· У сфері державної служби величезне значення надається дотриманню норм і правил.

В· Поведінковий регулятор відображає особливості національної специфіки і проявляється в орієнтації індивідів на імпульсивні і колективні дії.

В· Організаційна поведінка чиновників обумовлено вимогами професії та функціонуванням організаційного, поведінкового та етичного регуляторів.

В· На поведінку чиновників впливає специфіка державного устрою.


1.2 Організаційна поведінка: поняття, сутність


Сьогодні в менеджменті відстежується тенденція до підвищеної уваги до людських ресурсів. Отже, сучасному керівникові необхідні такі навички і знання, які допоможуть більш ефектно використовувати людські ресурси, запобігаючи конфлікти, стреси і різні організаційні дисфункції. p align="justify"> Під поведінкою розуміється сукупність дій і вчинків людей, що відбуваються під впливом внутрішніх і зовнішніх причин.



В 

Рис. Фактори, що впливають на поведінку людей


Таблиця Моделі організаційної поведінки:

Оскільки кожна організація унікальна, методи організаційної поведінки в її відділах і філіях можуть відрізнятися. Вибір моделі організаційної поведінки визначається безліччю факторів. Переважаюча філософія і цілі організації, її особистих якостей керуючого складу впливає на вибір моделі поведінки. Основний висновок, який випливає з аналізу моделей організаційної поведінки: завдання менеджерів полягає не тільки в ідентифікації використовуються в організації поведінкових моделей, а й в усвідомленні сучасних вимог і прояві управлінської гнучкості в разі змін зовнішніх умов і появ нових потреб. Необхідно враховувати фактори, що впливають на організаційну поведінку:

1. Макроекономічні фактори: економічна ситуація в країні, регіоні

- географічне положення організації

рівень життя в регіоні

зовнішньоекономічні контакти

статус організації на ринку

очікування оточуючих


Назад | сторінка 3 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організаційні відносини і організаційна поведінка
  • Реферат на тему: Організаційна поведінка: сутність та основні категорії
  • Реферат на тему: Організаційна поведінка
  • Реферат на тему: Організаційна поведінка
  • Реферат на тему: Організаційна поведінка