боті з персоналом. p align="justify"> Мета даної курсової роботи полягає в проведенні теоретичних досліджень і вивченні основних елементів внутрішнього середовища організації та їх впливу на її діяльність.
Для досягнення поставленої мети необхідно виконати наступні завдання:
розглянути теоретичні основи побудови внутрішнього середовища підприємства;
проаналізувати персонал як стратегічний ресурс підприємства;
зробити аналіз системи управління та елементів внутрішнього середовища підприємства на прикладі ТОВ В«КабріолетВ»;
дати рекомендації внутрішньоорганізаційні відносин.
Об'єктом дослідження є товариство з обмеженою відповідальністю В«КабріолетВ».
Предметом є аналіз елементів внутрішнього середовища підприємства і внутрішньоорганізаційні відносин.
Методологічна база роботи: праці вітчизняних вчених у галузі економіки таких як Герчикова І.М., Карлів Б., Маркова В.Д.
1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПОБУДОВИ ВНУТРІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА ПІДПРИЄМСТВА
1.1 Поняття та сутність організації
Приступаючи до вивчення внутрішньої середи організації, першочерговим кроком є ​​визначення поняття організація.
Аналіз економічної літератури, присвяченій даній темі, показує, що застосування терміна організація, в сучасній науці і практиці настільки ж буденно, наскільки і різноманітне.
Він використовується в оборотах, що відображають і розкривають найрізноманітніші сфери життя.
Все, що оточує людей, або те, що можна собі уявити, так чи інакше розглядається з позицій організації.
Тим часом у розумінні терміну організація, можна виділити ряд самостійних і найбільш часто зустрічаються визначень, що відображають досить широкий спектр загальноприйнятих уявлень і застосувань.
Організація (від франц. organisation - пристрій) - внутрішня впорядкованість, узгодженість, взаємодія частин цілого, обумовлені його будовою (3. С. 125).
Термін організація (від лат. organizare - повідомляти стрункий вигляд, влаштовувати) інтерпретується в науці як досягнення структурованості, внутрішньої упорядкованості, узгодженості взаємодії відносно самостійних частин у системному об'єкті.
Єдиного розуміння організації досі не вироблено. Однак ця диференціація поглядів не вносить невизначеності в процес пізнання організації як явища, скоріше навпаки, дозволяє більш повно її вивчити. p align="justify"> Організацію характеризує упорядкованість частин, які утворюють єдність (ціле), зворотне вплив таке, що ціле сприяє збереженню частин. Організація являє собою сві...
