пі та визначити перспективи розвитку теорії організаційної поведінки.
Для досягнення поставленої мети необхідно виконати наступні завдання:
В· вивчити основи організаційної поведінки, визначити мету дисципліни, предмет і об'єкт дисципліни;
В· розглянути основні підходи та школи, які лягли в основу сучасної теорії ВП;
В· визначити і розглянути сучасні домінуючі концепції в теорії ВП;
В· визначити основні напрямки та перспективи розвитку теорії організаційної поведінки.
Об'єкт роботи - організаційна поведінка, як наукова дисципліна.
Предмет роботи - розвиток теоретичних основ ОП на сучасному етапі.
Методика, використана для написання роботи, полягає в тому, що, знайомлячись з різноманітними джерелами, студент вчиться знаходити в них головні положення, що відносяться до інформації, що розкривається темі, логічно і чітко викладати свої думки, аналізувати і зіставляти різні погляди і точки зору. Наявність великої кількості вихідних матеріалів дає студентам можливість виробити творчий підхід до оволодіння знаннями з теми В«Розвиток теорії організаційної поведінки на сучасному етапіВ», розвинути здібності критичного мислення та нахили до науково-дослідної роботи.
1.Теоретические основи організаційної поведінки
.1 Основи організаційної поведінки
Організаційна поведінка можна охарактеризувати, як мультідісціпліну. Пов'язано це з тим, що ОП використовує методи і принципи, запозичені з інших дисциплін. До числа таких дисциплін відносяться: теорія організації, соціологія, загальна, соціальна, експериментальна і індустріальна психологія, менеджмент, управління персоналом, політологія і філософія. У той же час, для вивчення цілого комплексу управлінських предметів, ОП є основоположною дисципліною. p align="justify"> На думку Мункоева А.К. В«Сутність ОП полягає в систематизованому науковому аналізі поведінки індивідів, груп, організацій з метою зрозуміти, передбачити й удосконалити індивідуальне виконання і функціонування організації з урахуванням впливу зовнішнього середовищаВ». (Мункоев А.К. Організаційна поведінка: Навчальний посібник. - Улан-Уде: Вид-во ВСГТУ, 2005 - 4с)
Мета ОП - вивчення і формування поведінки індивідів, груп для досягнення організацією поставлених цілей і підвищення ефективності її діяльності.
Об'єкт ОП - організаційна діяльність людей, об'єднаних в одну організацію, які підпорядковуються нормам і правилам цієї орган...
