реб працівника, что Видається в грошовій ФОРМІ відповідно до кількості та якості вітраченої праці [6, c. 12]. p align="justify"> Заробітна плата як винагорода, Обчислено у Копійчаної віразі, якові за трудовим договором роботодавець віплачує працівнікові за виконання ним роботу, Складається з таких частин: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата, Другие заохочувальні та компенсаційні виплати.
Основна заробітна плата - це винагорода Обчислено як правило в копійчаних віразі, якові за трудовим договором власник або вповноваженою ним орган віплачує працівнікові за виконання роботові [14, c. 61]. p align="justify"> Додаткова заробітна плата - винагорода за працю прежде Установлені норми, за трудові успіхі та вінахідлівість и за особливі умови праці. Вона Включає доплати, надбавки, гарантійні й компенсаційні виплати, передбачені чіннім законодавством; премії, пов язані з Виконання виробничих Завдання и функцій [17, c. 116].
До других Заохочувальний та компенсаційніх виплат належати виплати У ФОРМІ винагородой за підсумкамі роботи за рік, премії за спеціальнімі системами и положеннями, компенсаційні та Другие Грошові та Матеріальні виплати, Які НЕ передбачені актами чинного законодавства або Які провадяться прежде встановлені зазначенімі актами норми.
Вперше заробітну плату як Ціну праці Визначи англійський економіст У. Петті у ХVІІ ст. У его Теорії заробітна плата характерізувалася як ціна праці робітніка, что представляет мінімум ЗАСОБІВ для Існування самого робітніка и его сім ї. Петті твердив: В«Закон має Забезпечувати робітнику позбав засоби життя, ТОМУ ЩО, ЯКЩО Йому дозволяють отрімуваті вдвічі больше, то ВІН працює вдвічі менше, чем МІГ бі працювати и ставши бі працювати, а це означає ВТРАТИ Такої ж кількості праціВ» [18, c . 82].
Теорія заробітної плати за А. Смітом. Заробітна плата - це продукт праці, природна винагорода за неї. Колі виробник працює власними засобой Виробництво і на своїй земли, ВІН одержує повний продукт праці. За умів капіталізму найманами робітник отрімує позбав Частину цінності, якові праця додає до матеріалу, что обробляється, іншу Частину одержує власник Капіталу як прибуток. Отже, Сміт бачив НЕ принципова, а позбав кількісну різніцю между доходом простого товаровиробників и найманами робітніка. p align="justify"> Заробітна плата у Д. Рікардо це - дохід робітніка, плата за працю. Праця як товар має природну й ринкову Ціни. В«Природні ціною праці є та, яка Необхідна, щоб Робітники малі можлівість існуваті и продовжуваті свой рід без Збільшення або Зменшення їх кількостіВ». Отже, природна ціна праці візначається у Рікардо цінністю ЗАСОБІВ споживання робітніка и йосо сімї. Природна ціна НЕ є незмінною, нерухомости. В«Вона, - писав Рікардо, - змінюється в Різні часи в одній и тій же Країні и Суттєво відрізняється в різніх странахВ». Хочай...
