амі безпосередно - взаємовідносіні в порядку підпорядкованості и взаємодії. Внутрішній трудовий розпорядок на підпріємстві, в установі, організації встановлюється локальним нормативним актом - Правилами внутрішнього трудового розпорядку, розроблення на Основі типових и галузевих правил и ЗАТВЕРДЖЕНИЙ, Відповідно до ст. 142 КЗпП України, трудовим колективом за Поданєв власника або уповноваженого ним органу разом з профспілковім комітетом. Міністерства и відомства з метою врахування особливая трудових обов'язків працівніків своєї Галузі, режиму їх праці и відпочинку видають на Основі типових галузеві правила внутрішнього трудового розпорядку. У Деяк Галузії народного господарства для окрем Категорій працівніків діють статути и положення про будинок дісціпліну. Наприклад, постановив Кабінету Міністрів України от 30.07.96 р. № 877 ЗАТВЕРДЖЕНИЙ Статут про дісціпліну працівніків зв'язку; за ПОГОДЖЕННЯ з Радою Профспілки залізнічніків и транспортних будівельників постановив Кабінету Міністрів України от 26.01.93 р. № 55 ЗАТВЕРДЖЕНЕ Положення про дісціпліну працівніків Залізничного транспорту. Типові правила внутрішнього трудового розпорядку закріплюють Такі его елєменти як порядок прийому и Звільнення працівніків, основні їх обов'язки, встановлюються режим РОБОЧЕГО годині и відпочинку, візначають порядок заохочення працівніків за успішну роботу и віді та порядок притягнений до дісціплінарної відповідальності. Визначаючи основні обов'язки власника або уповноваженого ним органу, КЗпП України зобов'язує его правильно організуваті працю працівніків, Постійно створюваті умови для ЗРОСТАННЯ продуктівності праці, Забезпечувати трудову и виробничу дісціпліну, неухильне Додержуватись вимог законодавства про працю і правил охорони праці, уважности ставити до потреб и Запитів працівніків, поліпшуваті умови їх праці та побуту.
Працівники повінні працювати чесно и сумлінно, Додержуватись дісціпліні праці, своєчасно и точно вікопуваті Розпорядження власника або уповноваженого ним органу, підвіщуваті Продуктивність прані, поліпшуваті Якість продукції, Додержуватись технологічної дісціпліні, вимог по Охороні прані, техніці безпеки та виробничій санітарії.
Це основні обов'язки працюючих. Конкретізація їх відбувається за помощью посадових Інструкцій, затверджуваніх на підпріємствах, в установах, організаціям, Наказів и розпоряджені Керівництва, технічних інструкцій з ЕКСПЛУАТАЦІЇ обладнання, машин и механізмів. p align="justify"> ДОПОВНЕННЯ до режиму роботи, встановлення на підпріємстві, в установі чи організації, з графікі змінності, графікі Відпусток та Другие локальні акти, что регулюються годину роботи и відпочинку працюючих.
Одним Із методів забезпечення дісціпліні праці (згідно Зі ст. 140 КЗпП) Вє заохочення, стимулювання ініціативи працівника спрямоване на сумлінне Виконання ним его трудових обов'язків. Саме тому заохочення з ВАЖЛИВО елементом внутрі...
