акликах до здорового способу життя і турботі людей про здоров'я свого організму, застосовувані до регіональним брендам, які відповідають вимогам і смакам споживачів, що проживають в цих регіонах.
Сьогодні Danone - єдина продуктова компанія, яка повністю зосередилася на виробництві продуктів харчування для здорового способу життя. На даний момент торговельний оборот склав 15220 млрд. Євро. Кількість працівників становить 80143 чоловік. Виручка компанії за 2013 зросла на 19,1%, а чистий прибуток - на 10,8%, тобто до 1,31 млрд. Євро. За підсумками 2 013 фінансового року Danone має намір виплатити дивіденди в розмірі 1,20 євро на одну звичайну акцію. Обсяг продажів найбільшого в світі виробника йогуртів Groupe Danone в I кварталі 2013 р виріс на 7% - до 3,98 млрд. Євро в порівнянні з 3,67 млрд. Євро, отриманими за аналогічний період роком раніше.
Рис. 1. Організаційна структура управління підприємства
Бухгалтерія ТОВ ??laquo; Данон Індустрія взаємопов'язана з наступними структурними підрозділами (таблиця 1):
Таблиця 1 Взаємозв'язок бухгалтерії ТОВ ??laquo; Данон Індустрія із структурними підрозділами
Структурні подразделеніяСостав та найменування документовКоммерческій отделДокументи по постачальниках (договори, акти звірок) СкладиДокументи по руху товарно-матеріальних цінностей (накладні, рахунки-фактури на надходження, переміщення і відвантаження товарів) Відділ кадровДокументи по особовому складу підприємства ( накази про прийом на роботу, звільнення, відпустці, перекладі всередині організації, штатний розклад, графік відпусток, табеля обліку робочого часу) Глава 2. Облік розрахунків з персоналом з оплати праці
. 1 Синтетичний облік розрахунків з оплати праці
Обов'язковим атрибутом трудових відносин є трудовий договір, до якого бажано докладати посадову інструкцію та інструкцію з охорони праці співробітника. Крім того, організація складає положення про оплату праці, про преміювання, про надбавки, правила внутрішнього розпорядку, може бути укладений колективний договір. Ці документи складають першооснову відносин у галузі праці та її оплати в організації, вони ж допоможуть врахувати специфіку оплати праці в галузі.
Первинна документація по кадрам, обліку праці, розрахунками по заробітній платі має уніфіковані форми, застосування яких є обов'язковою умовою визнання витрат на оплату праці.
Відповідно до Плану рахунків бухгалтерського обліку фінансово - господарської діяльності організацій та Інструкцією щодо його застосування облік розрахунків з працівниками організації з оплати праці здійснюється на рахунку 70 Розрахунки з персоналом з оплати праці raquo ;. До даного рахунку можуть бути відкриті, наприклад, такі субрахунки: 70-1 Розрахунки з співробітниками, які у штаті організації raquo ;; 70-2 Розрахунки з сумісниками raquo ;; 70-3 Розрахунки за договорами цивільно - правового характеру .
За кредитом рахунка 70 відображаються суми: належної працівникам організації оплати праці - в кореспонденції з рахунками обліку витрат на виробництво (витрат на продаж) та інших джерел; оплати праці, нарахованої за рахунок резерву на оплату відпусток працівникам та резерву винагород за вислугу років, - в кореспонденції з рахунком 96 Резерви майбутніх витрат raquo ;; нарахованих доходів від участі в капіталі організації і т.п.- В кореспонденції з рахунком 84 Нерозподілений прибуток (непокритий збиток) raquo ;; нарахованих допомог по соціальному страхуванню пенсій та інших аналогічних сум - в кореспонденції з рахунком 69 Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпечення .
Залежно від джерел спрямування коштів на заробітну плату рахунок 70 по кредиту кореспондує з такими рахунками (табл. 1).
За дебетом рахунка 70 відображаються: суми оплати праці, премій, посібників, виплачених з каси або з розрахункового рахунку організації; суми нарахованих податків, платежів за виконавчими документами та т.д. Не виплачені у встановлений термін нараховані суми відображаються за дебетом рахунка 70 Розрахунки з персоналом з оплати праці і кредитом рахунку 76 Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами raquo ;, субрахунок Розрахунки за депонованих сум .
Аналітичний облік оплати праці в організації ведеться по кожному працівнику з використанням особових рахунків робітників і службовців (форми N Т - 54 і N Т - 54а). Особові рахунки відкриваються на кожного працівника організації в момент його прийняття на роботу. Після закінчення календарного року особовий рахунок працівника закривається і відкривається новий особовий рахунок на наступний рік....
