конавцям не знижується, хоча якісні показники незадовільні. Наприклад, в локомотивному господарстві передбачають коефіцієнти підвищення і зниження показників якості. У числі показників заохочення: виконання надпланової роботи за завданням керівництва, дострокове виконання планових завдань, економія та ін. У числі показників зниження: грубе порушення трудової дисципліни (прогул, поява в нетверезому вигляді), порушення трудової дисципліни, невиконання планів, наказів і розпоряджень керівництва та ін. Підсумки якості праці підводяться за місяць шляхом підсумовування показників заохочення і зниження. Як видно, дані рекомендації не відображають суті оцінки якості роботи виконавців і оперативності результатів їхньої праці. Що стосується нашого господарства, то тут застосовується методика показників якості технічного обслуговування пристроїв СЦБ, затверджена 24.11.1982 р, з доповненнями та змінами в 1983 р Показник якості тут визначається за формулою:
Б=(Б0: Т0)? 100,
де Б - безвідмовність і час відновлення техніки, забезпечення безпеки руху поїздів, а також працездатність провідного і радіозв'язку і автоматики обслуговування пасажирів. Сумарна бальна оцінка порушень працездатності пристроїв як питома величина в розрахунку на кожні 140 технічних одиниць обслуговується техніки;
Б0 - сума балів, нарахованих за порушення працездатності пристроїв;
Т0 - приведена величина технічних одиниць.
Якість технічного обслуговування визначається за кількістю відмов пристроїв А, Т і С. Така система оцінки якості в балах (відмінно, добре, задовільно) в цілому для оцінки колективу дистанції сигналізації та зв'язку на думку багатьох прийнятна, проте для виконавців на робочому місці в цій системі немає ні конкретності, ні оперативності оцінки якості їх роботи.
У даній дистанції на підставі «Положення про порядок оцінки якості виконуваних робіт на робочому місці», що встановлює єдиний підхід при встановленні порядку оцінки якості, було розроблено своє становище (від 3.04.02 р). Воно встановлює наступні показники виконуваних робіт:
) «Відповідає» - робота виконана відповідно до технології трудового процесу, викладеного в технолого-нормировочной мапі (ТНК), що передбачає і відбиває всі реквізити й елементи праці, що містить порядок виконання робіт (виписка їх технології обслуговування пристроїв СЦБ), послідовність її етапів, тривалість часу на кожну трудову операцію, оснащеність, планування, обслуговування та умови праці даного робочого місця. Технологія виконання робіт, трудовий процес на кожен вид роботи заповнюється в окремих документах - операційних картах (виписках з ТНК). Операційна і технолого-нормувального карти мають особливу форму, яка відображатиме особливості даного господарства і робочого місця (наприклад, враховують нормативи чисельності встановлені на підприємстві). Так наприклад в ШЧ - 13 ТНК на робоче місце з обслуговування пристроїв автоматичного контролю технічного стану рухомого складу на ходу (ПОНАБ, УКСПС) має такий зміст: технологічний метод праці (виконання робіт), технічно обгрунтоване час на виконання робіт за технологією, натурально кінцевий результат роботи, технологічна чисельність працівників, порядок оцінки якості (операційна карта) та додатки.
Дана оцінка «відповідає» є підвищеною і може бути рівний 1,2 якщо електричні та механічні параметри близькі до ідеальних, рівної 1,1 якщо параметри в межах допусків і відхилень.
) «Припустимо» - робота виконана відповідно до технології трудового процесу, викладеного в ТНК, а також повністю задовольняє заводським вимогам і т.д. Вона є нормативною відповідної значенню 1,0 на простих роботах, а також на роботах для яких відсутні технічні вимоги за розмірами і допускам.
) «Не відповідає» або «не припустимо» - робота виконана з відступами від технології, а також з недотриманням допусків і розмірів, тобто неякісно.
Основна роль і відповідальність по контролю за якісною роботою електромонтерів та електромеханіків протягом місяця покладається на керівника цеху (старшого електромеханіка). При виявленні неякісного виконання робіт він фіксує це в журналі ШУ - 2 і вимагає письмове або усне пояснення і приймає рішення про усунення порушення. Щомісячні результати оцінки якості відображаються на екранах якості.
Екран якості
№ п/пФ.І.О.ПрофессіяГод, месяцВ середньому за годянварьдекабрьКоеффіціент якості
Оцінка якості на робочому місці проводиться за видами робіт. Величина оцінки якості береться тільки з операційної карти. Виконавцям, неподвергающімся протягом робочого дня перевірці, але якими видавалася на цей день операційна карта, виставляється 1,0. Встановлений розмір премії за о...
