приводить робітника на його робоче місце. У той Водночас всі підприємства та організації зобов'язані сплачувати єдиний соціальний податок у розмірі 26% з фонду оплати праці. Тому підприємства та організації, природно, зацікавлені не тільки в зниженні витрат на оплату праці, а й у зменшенні суми обов'язкових відрахувань з неї до соціальних фондів, що дозволить збільшити чистий прибуток підприємства.
Метою написання даної роботи є вивчення методики аудиту обліку праці та заробітної плати, розробка програми аудиту і рекомендацій з удосконалення обліку та контролю праці та заробітної плати.
Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити наступне коло завдань:
- визначити основні поняття, цілі, завдання та об'єкти аудиту обліку праці та заробітної плати;
- перерахувати основні нормативні документи, що регламентують облік праці та заробітної плати, а також єдиного соціального податку;
- дати характеристику джерел інформації з аудиту розрахунків;
- розкрити методику аудиту нарахування оплати праці, а також порядку утримань із заробітної плати;
- розглянути методику перевірки розрахунків по єдиному соціальному податку з позабюджетними соціальними фондами (Пенсійним фондом РФ, Фондом соціального страхування РФ і Фондом обов'язкового медичного страхування). p> При написанні даної роботи була використана спеціальна література, яка сприяла розкриттю теоретичної частини матеріалу. Крім того, велика увага була приділено нормативним документам, які регламентують порядок обліку праці та заробітної плати, а також порядку обчислення і сплати єдиного соціального податку чинним в даний час.
Курсова робота складається з трьох розділів, вступу і висновку. У першому розділі розглянуто теоретичні основи аудиту, у другому розділі організаційно економічна характеристика і організація контролю в ТОВ В«ЕПРОМВ», в третьому розділі викладена методика аудиту, складений звіт аудитора. У висновку описані підсумки проведення аудиторської перевірки.
Об'єктом дослідження є ТОВ В«ЕПРОМВ», на прикладі якого ведеться аудит обліку розрахунків з персоналом з оплати праці.
1. Теоретичні та методологічні основи аудиту розрахунків з персоналом з оплати праці
Аудиторська діяльність, аудит - підприємницька діяльність по незалежній перевірці бухгалтерського обліку та фінансової (бухгалтерської) звітності організацій і індивідуальних підприємців. [3]
Зовнішній аудит являє собою, перш за все підприємницьку діяльність аудиторів і аудиторських фірм з проведення перевірок, консультування клієнтів з метою підтвердження достовірності бухгалтерської звітності та підвищення ефективності фінансово-господарської діяльності організації. Оскільки кожна аудиторська перевірка обмежена в часі, аудитору завжди важливо чітко визначити її цілі, безпомилково вибрати досліджувані об'єкти перевірки, грамотно спланувати свої дії, застосувати ефективні аудиторські процедури і зібрати необхідні докази для формулювання об'єктивного висновку.
Для успішної реалізації цілей конкретної аудиторської перевірки необхідно, щоб послідовно виконувалися основні етапи проведення аудиту.
Існують різні думки фахівців, зокрема автор практичного посібника з аудиту Камишанов П.І. ділить аудиторську перевірку на два основних етапи:
1. підготовка і планування - ознайомлення з економікою і програми перевірки;
2. документування та оформлення результатів - проведення аудиторських процедур, збір і документування аудиторських доказів, формування інформацією для керівництва підприємства, що перевіряється, оцінка результатів проведення аудиту, оформлення аудиторського висновку. [23]
Переважною представляється точка зору Ковальової О.В. і Константинова Ю.П., які вказують на необгрунтованість об'єднання в рамках одного етапу таких різних за змістом і тривалості проведення елементів аудиту як отримання аудиторських доказів та формулювання аудиторського висновку. Відповідно, вони виділяють три основних етапи проведення аудиту:
1. підготовка та планування аудиторської перевірки;
2. виконання аудиторських процедур та оформлення робочої документації;
3. складання аудиторського висновку. [21]
До числа основних комплексів завдань, які необхідно перевірити при аудиті розрахунків обліку праці і заробітної плати, належать такі:
1. дотримання положень законодавства про працю, стан внутрішнього контролю по трудовим відносинам;
2. облік і контроль вироблення і нарахування заробітної плати робітникам-відрядникам;
3. облік і нарахування почасових та інших видів оплат;
4. розрахунки утримань із заробітної плати фізичних осіб;
5. аналітичний облік за працюючим (по видах нарахувань і утримань);
6. зведені розрахунки по заробітній платі;
7. розрахунок оподатковувано...
