диту зобов'язань є:
правильність ведення обліку по датах утворення кредиторської заборгованості і об'єктивність її відображення в балансі шляхом сличит ня з даними регістрів бухгалтерського обліку та Головної книги;
дотримання строків позовної давності та своєчасності при знання кредиторської заборгованості як доходи суб'єкта: у податковому обліку по закінченню 2-х років, в бухгалтерському - 3-х років;
стан претензійної роботи і їх задоволення суб'єктів тому;
достовірність кредиторської заборгованості шляхом инвентариза ції та звірки розрахунків.
. Облік, аудит та аналіз праці та її оплати
Трудові відносини між роботодавцем і працівником, а також питання нормування та оплати праці регулюється Законом Республіки Казахстан Про працю в Республіці Казахстан .
Заробітна плата є одним з найбільш істотних факторів виробництва, що надають особливий вплив на собівартість продукції. Поняття заробітна плата охоплює всі види нарахування на грошових і натуральних формах, різні види заробітків, а також суми за невідпрацьований час.
У процесі виробничо-господарської діяльності у господарюючого суб'єкта виникають взаємини з учасниками трудового колективу і особами, які працюють за трудовими угодами та договорами цивільно-правового характеру з оплати праці за виконані роботи та надані послуги.
При прийомі на роботу роботодавець і працівник укладають між собою індивідуальний трудовий договір.
Для обліку розрахунків з персоналом з оплати праці передбачено пасивний рахунок +3350 Короткострокова заборгованість з оплати праці raquo ;.
Залежно від виконання господарських функцій чисельність працюючих в ТОО «Link Sys (Линк Сис)» також як і сам процес виробництва, підрозділяється на працівників основного і допоміжного виробництва.
До працівників основного виробництва належать працівники безпосередньо, зайняті у виготовленні ж/б виробів: Бетоноформовочні цех, Бетонозмішувальний цех.
До працівників допоміжного виробництва відносяться працівники, які не беруть участь безпосередньо у виготовленні продукції, а виконують роботи, пов'язані з обслуговуванням основного виробництва (вироблення теплоенергії, роботи з ремонту обладнання, з перевезення вантажів, по відвантаженню готової продукції споживачам і т.д.): всі інші цехи та підрозділи. У свою чергу, загальна чисельність працюючих, в обліку і звітності ділитися на наступні категорії:
керівники,
фахівці,
службовці,
робітники.
Робочі враховуються за професіями, а в межах професій - по кваліфікації.
ТОО самостійно розподіляє загальний фонд оплати праці, визначає тарифні ставки та оклади, доплати, надбавки працівникам підприємства відповідно до чинного законодавства і результатами господарської діяльності.
Оплата праці персоналу ТОВ проводиться відповідно до чинного в ТОО «Положенням« Про оплату праці та преміювання працівників », штатним розкладом, згідно займаним посадам.
Первинними документами обліку кадрів є особисті картки (ф.№ Т - 2). Основним первинним документом з обліку робочого часу є табель обліку використання робочого часу. Табель застосовується для обліку використання робочого часу всіх категорій працюючих, а також для контролю за дотриманням робітниками і службовцями встановленого режиму робочого дня, для розрахунків з ними по заробітній платі і для отримання даних про відпрацьований час. Табель складається в одному примірнику і передається в розрахунковий відділ бухгалтерії для розрахунку заробітної плати.
На підприємстві ТОВ «Link Sys (Линк Сис)» існує три види оплати праці:
Погодинна форма - розраховується виходячи з тарифної ставки за годину, або окладу за пророблена час, врахування якого ведеться в табелі. Застосовується при розрахунку заробітної плати службовців, фахівців, допоміжного персоналу т.к. вони не виробляють продукцію, і їхня праця вимірюється витраченим за свою роботу часом.
При погодинній формі оплати праці, працюючій особі встановлюють посадовий оклад, який виплачують йому повністю, якщо він відпрацював усі робочі дні у місяці, і в разі неповних робочих днів, оплату встановлюють за фактично відпрацьований час.
Відрядна форма розраховується на основі кількості виробленої продукції і розцінки за одиницю продукції до них відносяться наступні цехи: БФЦ - Бетоноформовочні цех, БСУ - бетонозмішувальний. При відрядній формі оплати праці, працюючій особі доводиться план і розцінка за одиницю ...
