нові й раціональні пропозиції, під час роботи є можливість як до самонавчання так і до планового навчання. Будь-який розвиток персоналу заохочується керівництвом. p align="justify"> Так думають більшість співробітників компанії, і якщо їх намагаються В«перекупитиВ» конкуруючі фірми, то вони не поспішають йти. Думаю що виведення тут один: керівництво компанії вибрало правильну позиції в управлінні персоналом. br/>
Список використаних джерел
1. Аллін О., Сальникова Н. Кадри для ефективного бізнесу. Відбір і мотивація персоналу. - М.: Генезис, 2008, 248с.
2. Джонсон М. Битва за персонал. - СПб.: Пітер-2004, 304с.
. Єгоршин А.П. Управління персоналом. - М.: Критеріон, 2010, 1100С.
. Іванова С.В. Мистецтво відбору персоналу. Як оцінити людину за годину. - М.: Альпіна Бізнес Букс-2009, 1260С.
. Кибанов А., Дуракова М. Управління персоналом в організації: добір і оцінка при наймі, атестація. - М.: Іспит, 2008, 416с.
. Кибанов А.Я. Основи управління персоналом. - М.: Инфра-М, 2009, 448с.
. Корнійчук Г.А. Прийом та звільнення працівників. Відбір та оцінка персоналу. Оформлення трудових відносин. - М.: ОМЕГА-Л, 2009, 192с.
. Купер Д., Робертсон І., Тінлайн Г. Відбір і найм персоналу: технології тестування та оцінки. - М.: Вершина, 2008, 336с.
. Мазура М.І. Пошук і відбір персоналу. - М.: Бізнес-школа В«Інтел-СинтезВ», 2009, 304с.
. Макарова Н.К. Управління людськими ресурсами: п'ять уроків ефективного HR-менеджменту. - СПб.: Справа, 2010, 232с.
. Моргунов Є. Управління персоналом: дослідження, оцінка, навчання. // Управління персоналом, 2008, с. 10-15.
. Чемеков В. Грейдінг. Технологія побудови системи управління персоналом. - М.: Вершина, 2010, 208с.
. Смирнова І. HR - головна підтримка бізнесу// Кадровий менеджмент від 18.04.2010 - с. 12-16
. Пасс Ю. Ключ до відбору персоналу// Кадрове справу, від 20.04.04 с. 17-19.
Програми
Додаток 1
ЗАТВЕРДЖУЮ:
Генеральний директор
В«___В» ____________ р.
ПОЛОЖЕННЯ
Про відділ з управління людськими ресурсами
