,5 грн.
коефіцієнт Преміювання шкірного працівника ( до Пі) :
До Пі =? ? іj * К фj, (3.4)
де До Пі - коефіцієнт Преміювання і-го працівника;
? іj - дискретних параметр Преміювання і-го працівника по До фj j-му фактору;
К фj - Питома вага j-го фактору Преміювання у Фонді заохочення.
До П1=3 * 1=3
умовно-Постійна заробітна плата шкірного працівника ( УПЗП и ):
УПЗП і=ОЗП и * (1+ До Ді + К Сі), (3.5)
де УПЗП і - умовно-Постійна заробітна плата і-го працівника;
ОЗП и - Основной заробітна плата і-го працівника;
К Ді - коефіцієнт доплат і-го працівника;
К Сі - коефіцієнт стимулювання і-го працівника.
УПЗП 1=886,5 · (1 + 0,10 + 0,00)=975,15 грн.
фактичність фонд ОСНОВНОЇ заробітної плати ( Ф ОЗП ):
Ф ОЗП =? ОЗП і (3.6)
де
Ф ОЗП - фактичність фонд заробітної плати;
ОЗП и - Основной заробітна плата і-го працівника.
Ф ОЗП=(886,5 + 2693,7 + 1103,76 + 1749,6 + 889,68)=7323,24 грн.
коефіцієнт трудового внеска шкірного працівника ( КТВ и )
КТВ і=ОЗП і/Ф ОЗП, (3.7)
КТВ и - коефіцієнт трудового внеска і-го працівника;
ОЗП и - Основной заробітна плата і-го працівника;
Ф ОЗП - фактичність фонд заробітної плати.
КТВ 1=886,5/7323,24=0,12
сумарная значення коефіцієнта Преміювання колективу ( До П ):
До П =? До Пі (3.8)
К П - сумарная значення коефіцієнта Преміювання;
К Пі - коефіцієнт Преміювання і-го працівника.
До П=3 + 0,25 + 3 + 1,5 + 0,5=8,25
додаткова заробітна плата шкірного працівника ( ДЗП и )
ДЗП і=Ф П * КТВ и * (1 + К Пі - До ТБ), (3.9)
де, ДЗП и - додаткова заробітна плата і-го працівника;
Ф П - фонд Преміювання (заохочення);
КТВ и - коефіцієнт трудового внеска і-го працівника;
К Пі - коефіцієнт Преміювання і-го працівника;
К ТБ - коефіцієнт трудового внеска підсумком, что наростає.
ДЗП 1 =2368,58 * 0,11 * (1 + 3 - (1,01 * 3) =252,72 грн.
повна заробітна плата шкірного працівника ( ЗП и ):
ЗП і=УПЗП і + ДЗП І, (3.10)
де, ЗП и - заробітна плата і-го працівника;
УПЗП и - умовно-Постійна заробітна плата і-го працівника;
ДЗП и
