Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Ревізія (аудит) забезпеченості і використання трудових ресурсів

Реферат Ревізія (аудит) забезпеченості і використання трудових ресурсів





lign=bottom>

8,08

121%

Кількість працівників адміністрації

15,00

13,00

87%

Доводиться підопічних на одну посаду

33,33

32,31

97%

Посади фахівців з соц. роботі

25,00

18,00

72%

Доводиться підопічних на одного фахівця /Td>

20,00

23,33

117%

Посада соціального працівника

25,00

17,00

68%

Доводиться підопічних на соціального працівника

20,00

24,71

124%

Посади іншого персоналу

10,00

4,00

40%

Доводиться підопічних на інший персонал

50,00

105,00

210%


Розрахуємо необхідну кількість посад і відхилення таблиця 3.7.

Таблиця 3.7. Розрахунок відсутніх зайвих посад

Категорія персоналу

Кількість штатних посад

В 

Необхідна

Відсутні

В  В 

Адміністрація

12,6

-0,4

В 

Фахівці з соц. роботі

21

3

В 

Соціальні працівники

21

...


Назад | сторінка 22 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз організації відбору персоналу для заміщення посад муніципальної служ ...
  • Реферат на тему: Правові обгрунтування звільнення працівника, суміщення професій або посад
  • Реферат на тему: Компетентність соціального працівника в роботі з людьми похилого віку та ін ...
  • Реферат на тему: Професійно-етичні основи діяльності соціального працівника при роботі з без ...
  • Реферат на тему: Професійні вимоги до соціального працівника. Особистісні риси соціального ...