p> Z 1 - фактична чисельність плавскладу. Розрахунок за цій формулі проведений в таблиці 12.
Таблиця 12 - Розрахунок впливу зміни ступеня оснащеності праці плавскладу на зміну його чисельності
Типи суден
Z 0
Z 1
I тс
+, -
Морські
1177
1070
1,179
+332
Дунайські
1267
1167
1,095
+227
Дніпровські
261
282
0,839
-71
РАЗОМ
2705
2579
1,104
+488
У підсумку отримуємо, що відносне вивільнення працівників склало -406 +17 +488 = -99, що відповідає величині, отриманої раніше.
На зміну чисельності плавскладу при зміні штатних вимірників може надати: впровадження передових методів праці (суміщення професій палубного і машинного складу, організація роботи флоту з безвахтенним обслуговуванням машинного відділення), упорядкування штатів у зв'язку з поліпшенням організації праці, комплексна механізація і автоматизація процесу на флоті. Основним заходом, що зменшують штатні вимірювачі, є будівництво досконалого флоту підвищеної вантажопідйомності, з комплексною механізацією і автоматизацією управління головними і допоміжними машинами та механізмами.
2.3 Резерви поліпшення використання трудових ресурсів
У результаті аналізу встановлено, що підвищення озброєності праці плавскладу (зниження штатних вимірників) суттєво вплинуло на зростання продуктивності праці. Однак через зниження валовий продуктивності роботи флоту зростання продуктивності праці був значно знижений. При розробці заходів та планових розрахунків необхідно детально дослідити вплив цього фактора і передбачити реалізацію резервів зростання продуктивності праці в плановому періоді. Для більш повного аналізу ефективності використання праці необхідно розглянути витрачання фонду заробітної плати і встановити відповідність темпів зростання продуктивності праці з темпами зростання середньої зарплати.
Основними резервами підвищення ефективності використання трудових ресурсів є підвищення продуктивності роботи флоту (скорочення порожніх пр...
