ика організації і прийняті ним рішень встановлюються установчими документами та внутрішніми документами організації. А також договорами, укладеними між організацією та особою, що здійснює функції його одноосібного виконавчого органу (керівником). До компетенції виконавчого органу організації відносяться всі питання керівництва поточною діяльністю організації, за винятком питань, віднесених до компетенції інших органів. Одноосібний виконавчий орган (директор, генеральний директор) без доручення діє від імені організації, в тому числі представляє її інтереси, укладає угоди від імені організації, стверджує штати, видає накази і дає вказівки, обов'язкові для виконання всіма працівниками організації;
) члени колегіального органу управління організацією (ради директорів, правління);
) заступники керівника організації;
) інші особи, які виконують в організації організаційно-розпорядчі функції (головний бухгалтер, керівники відділів і т.д.).
Особливість зазначених суб'єктів визначається їх правовим статусом. Дисциплінарна відповідальність - це накладення дисциплінарних стягнень на основі правових норм суб'єктами дисциплінарної влади на підпорядкованих їм членів стійких колективів за дисциплінарні проступки та інші правопорушення. Дисциплінарна відповідальність - різновид юридичної відповідальності. У той же час дисциплінарна відповідальність по адміністративному праву є складовою частиною дисциплінарного примусу. Її найважливіші відмітні особливості:
застосовується, як правило, за дисциплінарні проступки, але може настати і за вчинення інших правопорушень;
полягає в застосуванні каральних санкцій - дисциплінарних стягнень;
право на її застосування належить суб'єктам лінійної влади; вона, як правило, реалізується в рамках лінійної влади, щодо лінійно підлеглих керівникові членів колективу;
підстави та порядок настання дисциплінарної відповідальності регулюються різними галузями права. Але найбільше число осіб несуть дисциплінарну відповідальність за трудовим і адміністративному праву.
Дисциплінарна відповідальність по адміністративному праву регулюється дисциплінарними статутами Збройних Сил РФ, митної служби і рядом інших адміністративно-правових актів. На основі адміністративно-правових норм до дисциплінарної відповідальності можуть залучатися десятки мільйонів осіб - членів адміністративних колективів. Це мілітаризованих службовці, які навчаються та особи, свобода яких обмежена в адміністративному порядку.
Як правило, розглянута відповідальність настає за дисциплінарний проступок. Це шкідливе, антигромадське, винне діяння, вчинене членом стійкого колективу і складається в порушенні обов'язків, пов'язаних з перебуванням особи в даному колективі. За вчинення дисциплінарного проступку на винного може бути накладено дисциплінарне стягнення. Їх види встановлюються нормативними актами. Мета їх використання - загальна і приватна превенція правопорушень - досягається як їх змістом, так і процедурою їх застосування. Дисциплінарні стягнення погіршують правове становище покараного, на певний час створюють для нього стан покарання.
Оскільки дисциплінарні стягнення здійснюються в рамках стійких колективів, серед них багато морально-правових санкцій (зауваження, догана), санкцій, змінює, припиняє зв'язку особи з колективом (пониження в посаді, звільнення, виключення). І діють вони, як правило, лише поки громадянин перебуває в колективі (служить). Набір дисциплінарних санкцій різний для різних категорій суб'єктів постійних організаційних зв'язків. Так, для студентів, аспірантів, слухачів підготовчих відділень вузів - це зауваження, догана, сувора догана, виключення. А для осіб рядового і молодшого начальницького складу МВС - це зауваження, догана, сувора догана, попередження про неповну службову відповідність, зниження в посаді, позбавлення заохочувального нагрудного знака, зниження в спеціальному званні на один ступінь, звільнення з органів внутрішніх справ. Дисциплінарний статут Збройних Сил РФ закріпив перелік стягнень, які можуть накладатися на солдатів і матросів: догана, сувора догана, позбавлення нагрудного знака відмінника. Солдати і матроси, які проходять військову службу за контрактом, крім того, можуть бути достроково звільнені в запас. А до осіб, які проходять службу за призовом, можуть застосовуватися і такі стягнення, як призначення до п'яти нарядів позачергово, позбавлення чергового звільнення з розташування військової частини або з корабля на берег. Спільною особливістю накладення дисциплінарних стягнень на військовослужбовців і службовців правоохоронних органів є те, що вони можуть бути накладені начальниками (командирами) різних рівнів. А різні командири володіють не однаковим об'ємом дисциплінарної влади. ...
