y"> У такому ж порядку може бути визначений планований розмір виплат, обумовлених регіональним регулюванням заробітної плати, доповнивши цю формулу індексом чисельності працюючих на підприємстві (Iч.р.):
ЗПпл = ЗПбаз * Iрост, * Iч.р
Доплати за роботу в шкідливих та небезпечних умовах праці та на важких виробництвах в плановому періоді розраховуються виходячи з розмірів цих виплат у базовому періоді у відсотках до заробітної плати за тарифними ставками і відрядними розцінками. При цьому, якщо проводяться заходи щодо поліпшення умов праці, в результаті яких встановлені виплати скорочуються або усуваються, то дані базового року відповідно коригуються. p align="justify"> Доплати за роботу в нічний і вечірній час визначають виходячи із середнього розміру цих доплат за годину роботи в нічний і вечірній час та фонду нічних і вечірніх годин у плановому періоді:
ЗПпл = (ЗПбаз * ФНВпл)/ФРВбаз,
де ФНВпл, ФРВбаз - фонд нічних і вечірніх годин роботи відповідно в плановому і базовому періодах, чол.
У плановий фонд заробітної плати за відпрацьований час не включається оплата робіт у святкові та вихідні дні (якщо це не робота за графіком). Оплата понаднормових робіт та інші виплати за відпрацьований час планується, як правило, у розмірі фактичних виплат у базовому періоді. p align="justify"> Планування коштів на оплату за невідпрацьований час. При поелементному плануванні фонду оплати за невідпрацьований час слід мати на увазі, що до складу планового фонду заробітної плати не слід включати такі виплати, як оплата простої не з вини працівника, оплата вимушених прогулів. Оплачуваний невідпрацьований час ділиться на дві великі групи з точки зору розмірів виплат: оплачуване за середнім заробітком і оплачуване в розмірі, співвідносному з тарифною оплатою. p align="justify"> За середнім заробітком оплачуються чергові та додаткові відпустки, відпустки по навчанню, виконання державних і громадських обов'язків, дні відгулу за здачу крові донорам і наданого їм відпочинку за це. У розмірах, співвіднесених з тарифною оплатою, виробляються доплати підліткам до 18 років за години скороченого робочого дня. p align="justify"> Розміри оплати щорічних чергових і додаткових відпусток (ЗПпл *) в плановому періоді розраховується за наступною формулою:
ЗПпл * = ((ЗПбаз ** ФВОпл *)/ФВОбаз *,) * Iрост *,
де ЗПпл *, ЗПбаз *? оплата чергових і додаткових відпусток відповідно в плановому і базовому періодах, грн., ФВОпл *, ФВОбаз *, - фонд часу відпусток відповідно в плановому і базовому періодах чел.-дн.; Iрост *? індекс зростання оплати за відпустку в середньому за останні два-три роки, частки одиниці.
Оплата за виконання державних і громадських обов'язків, за періоди навчання працівників, спрямованих на професійну підготовку та підвищення...
