і його елементи. Але все це сприяє раціональному використанню найважливішого ресурсу виробництва - людського ресурсу. p align="justify"> Маркетинг персоналу являє собою вид діяльності з вивчення ринку робочої сили з метою задоволення потреби організації в персоналі, виявлення кола джерел і шляхів забезпечення цієї потреби.
Проблема маркетингу персоналу значима для керівників компанії, фірм, фахівців, так як знання особливостей кадрового маркетингу багато в чому впливає на ефективність функціонування будь-якої організації. Уміння правильно скористатися джерелами і шляхами покриття потреби в потрібному персоналі сприяє збільшенню кадрового потенціалу і грає важливу роль в раціональному використанні людського ресурсу і досягненню більш високих результатів виробничої діяльності. p align="justify"> Вміле використання в практиці управління маркетингу персоналу, поряд з іншими сучасними методами управління, дозволяє раціонально використовувати людський ресурс, ставати більш конкурентноздатними і досягати в цілому високої ефективності виробництва.
Проблема полягає в протиріччі між необхідністю розвитку маркетингу персоналу в банках і небажанням змінювати кадрову політику вищим керівництвом і великої фінансової витратою на створення служб з маркетингу персоналу.
Об'єктом дослідження виступають банківські організації м. СПб.
Предметом дослідження є проблеми і перспективи маркетингу персоналу в Петербурзі.
Метою даного дослідження: виявлення проблем і перспектив маркетингу персоналу в Петербурзі.
Мета дослідження визначила такі його завдання:
1. розглянути ступінь розвитку маркетингу персоналу у банківських організаціях
2. виявити перспективи розвитку маркетингу персоналу
. проаналізувати проблеми маркетингу персоналу в банках
. проаналізувати ситуацію, на сьогоднішній момент, зробити висновок про те, в якому становищі знаходиться маркетинг персоналу в петербурзьких банках.
Теоретична інтерпретація
Консалтинг (англ. consulting - консультування) - вид професійних послуг (як правило, платних), що надаються корпоративним клієнтам, зацікавленим в оптимізації свого бізнесу. У загальному випадку консалтингова діяльність включає аналіз існуючих бізнес-процесів клієнта, обгрунтування перспектив розвитку і використання науково-технічних, організаційних та економічних інновацій з урахуванням предметної області і особливостей бізнесу клієнта
Маркетинг персоналу - вид управлінської діяльності, спрямованої на визначення та покриття потреби в персоналі
Персонал - особистісний склад установи, підприємс...
