ьому чисельність ветеранів вугільної промисловості (пропрацювали більше 10 років) в організації становить більше 50% від усієї чисельності персоналу. p align="justify"> Середній стаж роботи в ВАТ ХК В«ЯкутугольВ» становить 12,6 років. p align="justify"> По підготовці і підвищенню кваліфікації робітників в організації ведеться безперервна робота за такими напрямами:
профорієнтація молоді;
підготовка та підвищення кваліфікації робітників у Навчально-курсовому комбінаті;
підготовка та підвищення кваліфікації фахівців;
робота зі студентами.
Навчання працівників проводиться на умовах часткового або повного фінансування навчання підприємством. Щорічні витрати на навчання співробітників складає близько 10 млн. руб. p align="justify"> Завдання профорієнтації в колективі:
не допустити зменшення необхідного припливу молодих робітників;
забезпечити більш свідомий вибір професії та місця роботи молодими робітниками;
домогтися високої закрепляемості їх на виробництві.
Робота з професійної орієнтації проводиться методами інформаційної підтримки учнів шкіл, безробітних громадян у співпраці з Центром праці та зайнятості населення Нерюнгрінського району, серед молоді, що потрапляє під скорочення у філіях ВАТ ХК В«ЯкутугольВ». Також компанія проводить літнє працевлаштування неповнолітніх школярів у різні філії. p align="justify"> Професійне навчання у ВАТ ХК В«ЯкутугольВ» проводиться в Навчально-курсовому комбінаті, який здійснює підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації робітничих кадрів за 255 напрямками.
Одним з методів мотивації персоналу ВАТ ХК В«ЯкутугольВ» є заохочення трудящих різними видами нагород. Управління з соціального розвитку та управління персоналом готує документи в різні інстанції і організовує їх вручення. У 2010 році всього було нагороджено 243 людини різними видами нагород. p align="justify"> Оздоровлення працівників ВАТ ХК В«ЯкутугольВ» також проводиться за кількома напрямками:
у власному санаторії-профілакторії В«ГоризонтВ» м. Нерюнгрі;
у власному пансіонаті В«НерюнгріВ» м. Артем;
по закупленим путівками в здравницях Російської Федерації - Примор'я, Краснодарський край, Хабаровський край, Алтайський край і ін
Динаміка оздоровлення за кількістю осіб в динаміці за три роки наведена на діаграмі 2.2.
В
Малюнок 2.2
Таким чином, соціальний розвиток організації є пріоритетним напрямком діяльності ВАТ ХК В«ЯкутугольВ». Фінансування соціального розвитку організації в динаміці за 3 роки можна привести на малюнку 2.3. <В
Малюнок 2.3
Таким чином, основна частина витрат на соціальн...
