, складений її головою та затверджений керівником органу місцевого самоврядування. br/>
7.4 Професійна перепідготовка, підвищення кваліфікації та просування по муніципальної службі муніципальних службовців
. Професійна перепідготовка та підвищення кваліфікації муніципальних службовців здійснюються з метою:
) підвищення ефективності виконання муніципальними службовцями посадових обов'язків і повноважень;
) створення умов для просування по службі кваліфікованих кадрів;
) підвищення якості роботи органів місцевого самоврядування для досягнення поставлених перед ними цілей і вирішення виникаючих проблем.
Професійна перепідготовка фахівців - це самостійний вид додаткової професійної освіти. Вона проводиться з урахуванням профілю отриманої освіти фахівців і здійснюється освітніми закладами підвищення кваліфікації і підрозділами освітніх установ вищої і середньої професійної освіти за додатковими професійними програмами двох типів, один з яких забезпечує вдосконалення знань фахівців для виконання нового виду професійної діяльності, інший - для отримання додаткової кваліфікації.
У законодавстві про муніципальну службу під перепідготовкою розуміється навчання муніципальних службовців з метою отримання муніципальними службовцями теоретичних знань, практичних навичок в нових і традиційних для муніципального управління областях та напрямках діяльності, необхідних для виконання муніципальними службовцями нових видів професійної діяльності .
Перепідготовка муніципальних службовців здійснюється:
а) при посадових переміщеннях (призначення на муніципальну посаду іншої спеціалізації або вищої гурту посад), що вимагають отримання поглиблених знань у конкретних областях діяльності;
б) при включенні до складу резерву кадрів на посаду більш високої групи посад;
в) для осіб, вперше прийнятих на муніципальну службу, протягом першого року роботи (якщо вони не мають базової професійної освіти з муніципального управління або раніше не перебували на муніципальній службі).
Підвищення кваліфікації муніципальних службовців здійснюється:
а) для досягнення і підтримки ними рівня кваліфікації, достатньої для ефективного виконання посадових обов'язків;
б) при посадових переміщеннях без зміни профілю основної діяльності;
в) для осіб, вперше прийнятих на муніципальну службу;
г) при включенні в резерв кадрів на заміщення керівних посад муніципальної служби;
перепідготовки та підвищення кваліфікації муніципальних службовців здійснюють освітні установи, що мають ліцензію на додаткову професійну освіту. До таких установ належать:
