рацював кожен член бригади. Розцінки за кожним завданням визначаються адміністрацією організації за погодженням з працівниками бригади.
Приклад: На підприємстві бригада у складі двох слюсарів і одного наладчика здійснила ремонт шліфувальної машини за 3 дні (24 години робочого часом). Загальна вартість робіт становить 3 000 руб. Слюсарі працювали по 17 годин, а наладчик - 7 годин.
Сума, що належить до виплати слюсарям за виконану роботу, складе:
3 000 руб.: 24 год х 17 год = 2125 руб.
Сума, що належить до виплати одному слюсарю, складе:
2125 руб.: 2 чол. = 1 062,50 руб. p> Сума, що належить до виплати налагоджувальникові, складе:
3 000 руб.: 24 год х 7 год = 875 руб.
2.3. Бестарифную ОПЛАТА ПРАЦІ
Ця система оплати праці може бути використана в тих організаціях, в яких є можливість врахування трудового внеску кожного працівника в кінцевий результат діяльності організації. Відповідно до специфіки обліку за цією формою оплати для кожного працівника організації за розрахунковий період визначається коефіцієнт трудової участі (КТУ). Цей коефіцієнт повинен відповідати вкладом працівника в кінцевий результат діяльності організації. Для того, щоб визначити суму заробітної плати одного працівника, необхідно фонд заробітної плати розділити на суму всіх КТУ, а отримане приватне помножити на КТУ конкретного працівника.
Приклад. За грудень 2004 року фонд заробітної плати на підприємстві склав 67 000 руб. Робочий колектив підприємства складається з семи працівників: директора, керівника відділу збуту і менеджера з збуту, трьох складальників меблів я експедитора.
Коефіцієнти трудової участі, затверджені керівником організації, складають:
- директор - 1,4;
- керівник відділу збуту - 1,2;
- менеджер з продажу - 1,0;
- складальники меблів - 1,1;
- експедитор - 1,1.
Загальна сума коефіцієнтів складає:
1,4 + '1, 2 + 1 + 1,1 х 4 = 8,0.
Заробітна плата директора складе:
67000 руб.: 8,0 х 1,4 = 11725 руб.
Заробітна плата керівника відділу збуту складе:
67000 руб.: 8,0 х 1,2 = 10050 руб.
Заробітна плата менеджера з продажу складе:
67000 руб.: 8,0 х 1,0 = 8375 руб.
Заробітна плата складальника меблів складе:
67000 руб.: 8,0 х 1,1 = 9 212,50 руб.
Заробітна плата експедитора становитиме: 67000 руб.: 8,0 х 1Д = 9 212,50 руб. p> 2.4. СИСТЕМА ОПЛАТИ ПРАЦІ ЗГІДНО Плавають оклад
При розрахунку заробітної плати за такою системою оплати заробіток працівників залежить від результатів їх роботи, прибутку, отриманої організацією, і суми грошових коштів, яка може бути спрямована на виплату заробітної плати. Така форма оплати праці встановлюється за згодою працівників і фіксується в колективному (трудовому) договорі. Керівник організації має право щомісяця видавати наказ про підвищення або зниженні оплати праці на...
