юридичну силу. p align="justify">. Договір набуває чинності з моменту його підписання обома сторонами. p align="justify">
РОБОТОДАВЕЦЬ Товариство з обмеженою відповідальністю В«РозаВ»
р. Новосибірськ
пл. Леніна, 1
Виконавчий директор
ПРАЦІВНИК
Воловик Марія Сергіївна
паспорт серії 500496
виданий В«26В» лютого 2001
адреса: вул. Планувальна 58-14
Коментарі : Відповідно до статті 56 Трудового кодексу РФ, трудовий договір - угода між роботодавцем та працівником, відповідно до якого роботодавець зобов'язується надати працівникові роботу за обумовленою трудової функції, забезпечити умови праці, передбачені цим Кодексом, законами та іншими нормативними правовими актами, колективним договором, угодами , локальними нормативними актами, що містять норми трудового права, своєчасно і в повному обсязі виплачувати працівникові заробітну плату, а працівник зобов'язується особисто виконувати визначену цією угодою трудову функцію, дотримуватися які у організації правила внутрішнього трудового розпорядку.
Сторонами трудового договору є роботодавець і працівник.
Але і на цьому етапі процедура вступу нового співробітника на посаду не може вважатися закінченою, поки одним з генеральних директорів і завідувачем відділу бухгалтерії не буде підписано відповідний наказ:
ТОВ В«РозаВ»
П Р А К А З № 25 л/ з
В«10В» квітня 200 8 р.
р. Новосибірськ
Про прийом Воловик Марії Сергіївни на роботу назанчіть: Воловик Марії Сергіївни в відділ кадрів на посаду фахівець з кадрів з окладом 20000 руб.
Підстава: трудовий договір від В«10В» квітня 2007 р. № 25
Генеральний директор Воловик Марію Сергіївну
Погоджено: 1. Головний бухгалтер
З наказом ознайомлений: ___________________________
...
