ація в робочій обстановці.
Для усунення даного недоліку, був розроблений план навчання персоналу компанії.
Таблиця 3.1
План курсів з навчання персоналу
СрокіСодержаніе курсаКурс «Побудова команди» м. Казань Продовж-ність: 16 годин Вартість: 3500 руб.По мірі комплектації группиЦель тренінгу: Познайомити з технологією створення та розвитку команди. Навчити принципам і методам формування команди. Відпрацювати інструменти управління роботою команди. Тематичні блоки: Особливості спільної роботи: ефект команди або ефект натовпу. Технологія створення і розвитку команди: як це працює. Інструменти управління на кожному етапі розвитку команди. Роль лідера в побудові команди: влада особистості і влада позиції. Управління енергією команди.Курс «IT-Адмі ністратор» м. Москва Продовж-ність: 108 академ. ч. Вартість: 10400 руб.По міру комплек-тації группиПрограмма курсу: Тренінг знайомства. Психологія спілкування. Конфліктологія. Управління персоналом. Правові основи діяльності. Санітарні норми діяльності. Основи професійної діяльності. Посадові обов'язки IT-адміністратора. Посадові обов'язки IT-інженера. Посадові повноваження працівників технічної підтримки. Посадові повноваження IT-адміністратора. Документообіг. Тренінг працевлаштування. Процедура співбесіди.
У додатку 2 викладено більш докладний зміст курсу «Побудова команди».
Дані курси дозволять: навчитися працювати в команді, працювати як одне ціле, на благо підприємства і для досягнення спільних цілей, а так само розширити професійні навички, як в гуманітарних знаннях, так і в технологічних, що дозволить поліпшити якість роботи.
Третій етап - це проведення корпоративних заходів та матеріальне стимулювання - таблиця 3.2.
Таблиця 3.2
План корпоративних заходів і матеріального стимулювання
СрокіМеропріятіеОпісаніе23 февраляДень військової слави РоссііПремірованія працівників (чоловіків) 8 мартаМеждународний жіночий деньПремірованія працівників (жінок) 22 * ??декабряДень енергетікаВиезд співробітників на природу / базу відпочинку / базу відпочинку на морі * (тоді захід потрібно організувати заздалегідь) 31 грудень (кінець грудня) Новий годПремірованія працівників, організація корпоративу в ресторані або проведення торжества на території підприємства *** Дні народження сотрудніковПремірованія працівників (іменинника) *** Тренінги коман-дообразованія teambuildi ngУвлекательние заходи, відпочинок та тренінги і командна робота на природі і в офісі
Дані заходи дозволять, додати мотивації до роботи співробітників, а так само додаткову увагу керівництва до персоналу сприятиме згуртованості персоналу і поліпшенню клімату в колективі.
Четвертим етапом буде проведення внутрішньофірмових конкурсів, які внесуть здоровий дух конкуренції серед співробітників і пожвавлення робочої обстановки на підприємстві - таблиця 3.3.
Таблиця 3.3
Конкурси для співробітників
Назва конкурсаКто участвуетОписаниеВознаграждениеЛучший администраторАдминистраторыРабота адміністратора оцінюється керівниками підприємства щодо дотримання ділової етики, нормам і якості обслуговування і правилам виробленим на предпрі...
