ок скорочення чисельності на 2 керівника очікується річна економія на заробітній платі і відрахуваннях на соціальне страхування:
=1800000 + 396000 + 52200 + 91800=2340000 рублів
При зменшенні чисельності службовців на 3 людини, і при середньомісячній заробітній платі службовців в 23 000 руб. маємо наступну вивільнену суму на рік:
=3 23000 12=828 000 рублів
Розрахуємо соціальні відрахування за рік службовців:
ПФР=828000 0,22=182160 рублів
ФСС=828000 0,029=24012 рублів
ФФОМС=828000 0,051=42228 рублів
Отримуємо, за рахунок скорочення чисельності на 3 службовців очікується річна економія на заробітній платі і відрахуваннях на соціальне страхування:
=828000 + 182160 + 24012 + 42228=1076400 рублів
Таким чином, річна економія ФЗП за рахунок економії чисельності складе:
=1653600 + 2340000 + 1076400=5070000 рублів
Також розрахуємо приріст продуктивності праці за рахунок економії чисельності в 9 чоловік.
(7)
Таким чином, при економії чисельності в 9 осіб приріст продуктивності праці складе 5,76%.
Розглянемо соціальні наслідки від впровадження запропонованих заходів.
При введенні норм чисельності, отриманні економії чисельності в 9 чоловік, також при збільшенні тарифних ставок до рівня мінімальної заробітної плати, можуть спостерігатися як позитивні соціальні наслідки, так і негативні.
Позитивні наслідки:
? підвищення лояльності працівників до організації, так як підвищення тарифних ставок призведе до збільшення заробітної плати, і, відповідно, доходів працівників;
? поліпшення дисципліни на виробництві;
? підвищення задоволеності працею і заробітною платою у працівників;
? підвищення престижу професій і робочих місць на ЗАТ «Елкон-СВЛ»
Негативні наслідки:
? виникнення стресової ситуації в колективі з причини проведення переатестації;
? можлива незадоволеність працею внаслідок здійснення послеаттестаціонних заходів - введення суміщення професій;
? незадоволеність можливих вивільнених працівників, якщо їх кваліфікація не відповідає вимогам, і вона не пройшли переатестацію, внаслідок чого були вивільнені з підприємства.
ВИСНОВОК
Обрана тема дослідження є актуальною в сучасній ринковій економіці, так як всі підприємства розраховують заробітну плату.
Метою дипломної роботи стало вивчення та аналіз питань щодо розрахунків з персоналом з плати праці, їх синтетичний та аналітичний облік, а також процесу формування та використання фонду заробітної плати на прикладі Закритого акціонерного товариства «Елкон-СВЛ». Мета досягнута.
Вирішені наступні завдання: вивчена нормативно-законодавча база в галузі обліку розрахунків організації з персоналом з оплати праці; дано поняття та охарактеризовано системи і форми оплати праці; вивчена діюча методологія обліку заробітної плати, аналітичний і синтетичний облік по ній; на прикладі підприємства розглянуто приклад оп...
