ік 5. Рівні ефективності лідерства у жінок
В
Графік 6. Рівні ефективності лідерства у чоловіків
Таким чином, комплексний аналіз показників ефективності лідерства у чоловіків і жінок-керівників дає підставу припускати, що середній показник ефективності лідерства у чоловіків вище, ніж у жінок.
Зіставлення результатів за методиками В«Ефективність лідерстваВ» і В«Методикою визначення стилю керівництва трудовим колективомВ» дає можливість проведення порівняльного аналізу ефективності лідерства чоловіків і жінок, керівних одним і тим же стилем. Результати, наведені в табл. 2, показують, що чоловіки в межах одного і того ж стилю керівництва в середньому більш ефективні, ніж жінки. Виняток становить ліберальний стиль керівництва, який у чоловіків оцінюється як низькоефективних. Так, з 22 чоловіків, керівних демократичним стилем, 13 оцінені як високоефективні, а у 9 виявлено середня ефективність. З 25 жінок, керівних тим же стилем, у 15 - середня ефективність, а 10 оцінені як високоефективні. br/>
Таблиця 2.Соотношеніе ефективності лідерства і стилю керівництва у чоловіків і жінок
Тип по співвідношенню ефективності лідерства і стилю руководстваМужчіни (Кількість осіб) Жінки (Кількість осіб) НКСрК915ВК1310НДСрД3ВД3НП2СрП32ВП
(НД - низька ефективність лідерства і директивний стиль керівництва, НП - низька ефективність лідерства та попустітельскій стиль керівництва, НК - низька ефективність лідерства і колегіальний стиль керівництва, СРД - середня ефективність лідерства та директивний стиль керівництва, УРП -середня ефективність лідерства та попустітельскій стиль керівництва, СРК - середня ефективність лідерства і колегіальний стиль керівництва, ВД - висока ефективність лідерства та директивний стиль керівництва, ВП - висока ефективність лідерства та попустітельскій стиль керівництва, ВК - висока ефективність лідерства і колегіальний стиль керівництва)
Порівняльний аналіз у межах авторитарного стилю керівництва показує, що прихильниками даного стилю керівництва є рівна кількість чоловіків і жінок нашої вибірки (3 чоловіків і 3 жінок), але при цьому чоловіки оцінені як високоефективні лідери, а жінки - як середньоефективний. p align="justify"> Однак зовсім інша картина вимальовується при аналізі ліберального компонента в стилях керівництва. Такого стилю керівництва дотримуються 5 чоловіків і 2 жінки. При цьому з цих 5 чоловіків-керівників двох підлеглі оцінили як низькоефективних лідерів, а трьох - як середньоефективний лідерів, тоді як жінки оцінені як середньоефективний лідери. p align="justify"> З метою більш наочного розгляду керівників з демократичним стилем керівництва (так як вони складають основний відсоток з усього контингенту досліджуваних) був складений графік (графіки 7 і 8), де представлені показники ефективності лідерства в рамках демократичного стилю керівни...
