о при максимальному виконанні всіх наведених вище показників базова заробітна плата гарантовано збільшиться на 0,573 окладу. Слід зазначити, що Керп аналогічно розраховується як для керівників, так і для рядових працівників, тобто він не є диференційованим. Керп враховується в заробітній платі всіх працівників ВАТ «НПК УВЗ».
Коефіцієнт трудового внеску працівника (Ктб) визначається для керівників відповідно з особливою системою, відмінною від розрахунку Ктб для рядових співробітників. Система показників наведена в таблиці 20 (с.58).
Таблиця 20
Розрахунок коефіцієнта трудового внеску працівника (Ктб) для керівників підрозділів та їх заступників
Показники коеффіціентаОценка показателейБалли показателя1. Якісне виконання функціональних обов'язків по должностямА - неудовлетворітельно0Б - удовлетворітельно0, 35С - хорошо0, 55Д - отлічно0, 652. Відсутність порушень виконавської, виробничої, трудової дісціпліниА - незадовільна дисципліна, порушення, що спричинили серйозні последствія0Б - значні порушення і погана дисципліна, нареканія0, 3С - задовільна дисципліна, мала кількість нарушеній0, 4Д - незначні порушення, в цілому хороша дісціпліна0, 55е - відсутність порушень, хороша дісціпліна0, 73. Участь у загальнозаводських меропріятіяхА - пассівен0, 3Б - зрідка участвует0, 5С - активно участвует0, 6Д - часто вносить нові предложенія0, 74. Виконання завдань руководстваА - доручення не виконуються в строк, якість неудовлетворітельное0Б - виконуються з порушенням термінів із задовільним качеством0, 3С - виконуються в строк із задовільним качеством0, 45Д - виконуються в строк з хорошим качеством0, 6Е - виконуються в строк з відмінним качеством0, 7
Таблиця 21
Розрахунок коефіцієнта трудового внеску працівників (Ктб) для основних і допоміжних працівників
Показники коеффіціентаОценка показателейБалли показателя1231. Швидкість виконання роботи, проекту, завдання; оперативність у работеА - дуже медленно0В - медленно0, 35С - средне0, 55Д - бистро0, 7 Е - дуже бистро0, 82. Якість роботи, сумлінне - багато ошібок0, 07В - недбалий в работе0, 3С - середній уровень0, 55Д - старанний, добросовестний0, 7 Е - дуже акуратний, добросовестний0, 83. Трудова дисципліна, організованість - вкрай недисциплінований, неорганізован0, 07В - недисциплінований, низький рівень організаціі0, 3С - середній уровень0, 6Д - дисциплінований, організован0, 7 Е - високодісціплінірован, самоорганізован0, 8
Максимум Ктб=0,6875, мінімум - 0,08 для керівників (і відповідно 0,8 і 0,05 для інших працівників). Припустимо, що і приведені в таблиці 21 показники виконано по максимуму. Тоді:
Ктб=(0,65 + 0,7 + 0,7 + 0,7) / 4=0,6875.
Для співробітників відділу цей показник за аналогічних умов дорівнюватиме Ктб=(0,8 + 0,8 + 0,8) / 3=0,8. Коефіцієнт кваліфікації (Ккв) визначається на базі таких критеріїв (таблиця 22), як освіта, стаж роботи на ВАТ «НПК УВЗ», дані атестації; особистої активності: підвищення кваліфікації, участь у справах підприємства та ін
Таблиця 22
Розрахунок коефіцієнта кваліфікації для керівників, фахівців і службовців (Ккв)
Показники коеффіціентаОценка показателейБалли показателя1. ОбразованіеА - ...
