день із застосуванням технологічного коефіцієнта 1,3 состовляет 8545,1
(150000х2, 17) х 1,3:25,42)
Збільшення відрядної розцінки при відмінній якості за 1 тонну зерна прийнято виробляти на 200%, при оцінці добре - 100% додаткова оплата за своєчасне проведення збиральних робіт з високою якістю визначена в розмірі 80%, за експлуатацію комбайна строком понад 7 років розцінка за тонну збільшена на 20%, строком від 5 до 7 - 15%, від 3 до 5 - 10%, за виконання змінної норми виробітку на встановлено преміювання в розмірі 150%.
Марка комбайнаНорма вироблення га.Урожайность ц / га.Намолот, тоннСдельная розцінка, руб.Расценка за качествоотличнохорошоудовлет.Лида - 1300 82822,4382381528611145 КЗС - 7 +7,52821407406930521221 КЗС - 10К 92825,233932212374848 КЗС - 12 10,82830 , 228326891981708
комбайнер - оплату виробляти в розмірі 80% від заробітної плати старшого комбайнера при наявності посвідчення; у розмірі 70% при відсутності посвідчення.
Водіям на відвезенні зерна від комбайна за 1 т. ГАЗ - 53 - 930 руб.
Водіям на відвезенні зерна від комбайна за 1 т. МТЗ - 1221 - 650 руб.
На збиранні ріпаку - 6000 рублів за намолоченого тонну. Водієві - 2100 рублів.
На прибиранні конюшини - 13000 рублів за намолоченого тонну. Водієві - 4550 рублів.
На прибиранні багаторічних трав - 10 000 рублів за намолоченого тонну. Водієві - 3500 рублів.
ОПЛАТА ЗА РОБОТУ В ДЕРЖАВНІ СВЯТА, СВЯТКОВІ І ВИХІДНІ ДНІ:
Щогодини роботи в святкові дні оплачується:
· працівникам з відрядною оплатою праці - не нижче подвійних відрядних розцінок;
· працівникам з погодинною оплатою праці, а також отримують посадові оклади, - не нижче подвійних вартових ставок.
Працівнику за роботу у святковий день надається інший день відпочинку.
Робота в державні свята, святкові та вихідні дні оплачується не нижче ніж у подвійному розмірі.
Для таких категорій працівників як зварювальник, токар через високу завантаженість в періоди масових робіт, за роботу понад 7-ми годин оплачувати по розцінці збільшеної на 50%, також для матеріальної зацікавленості в ці періоди доплачувати їм місячну тарифну ставку.
ОСОБЛИВОСТІ РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ І ЧАСУ ВІДПОЧИНКУ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЙ З Х.
Працівникам рослинництва встановлюється підсумований облік робочого часу за річний обліковий період при якому керівник вправі:
· в період напружених польових робіт (посів, догляд за посівами, заготівля кормів, збирання врожаю, оранка зябу тощо) у разі необхідності збільшувати тривалість щоденної роботи до 10 годин, а за згодою працівників до 12 годин.
· компенсувати виниклу переробку шляхом зменшення робочого дня в інші періоди сезону або зимовий час або шляхом надання інших днів відпочинку.
Штатний розклад є локальним нормативним актом організації. Складається воно з урахуванням положень Інструкції про порядок застосування Єдиної тарифної сітки працівників Республіки Білорусь, затвердженої постановою Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь ...
