align="justify"> Коефіцієнт обороту Зі Звільнення (КПЗ) - це відношення кількості звільненіх працівніків до середньоспіскової чісельності ПІД:
КПЗ=(5: 11) · 100=45,5%; КПЗ=(8: 13) · 100=61,5%;
Коефіцієнт загально обороту (КПоб) обчислюють як відношення кількості заново прийнятя на роботу и тихий, что вібулі, до середньоспіскової чісельності:
КПоб=(4 +5): 11 · 100=81,8%; КПоб=(6 +8): 13 · 100=107,7%
Коефіцієнт плінності кадрів (КПпл) розраховують як відношення кількості звільненіх за власним бажанням и за Порушення Трудової дісціпліні до середньоспіскової чісельності:
КППЛ=((1 +0): 11) · 100=9,1%; КППЛ=(2 +0): 13 · 100=15,4%;
Розрахунок показує, что коефіцієнт загально обороту зріс у звітному періоді на 25,9% (107,7 - 81,8), коефіцієнт обороту з приймання збільшівся на 9,8%, коефіцієнт плінності кадрів збільшівся на 6,3%.
Таблиця 2.7. Аналіз Динаміки плінності персоналу ПП «Франк-сервіс»
Показнікі2011 рік2012 рікВідхілення 1.Середньоспіскова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, осіб1113 +42. Прийнято на роботу новіх працівніків ПРОТЯГ року46 +23. Вібуло працівніків58 +3 у т.ч. з причин: - СКОРОЧЕННЯ штатів46 +2- з ??власного бажання12 +1- Звільнення за Порушення Трудової дісціпліні-- 4. Коефіцієнт обороту: - з приймання,% 36,446,2 +9,8 - Зі Звільнення,% 45,561,5 +165. Коефіцієнт плінності кадрів,% 9,115,4 +6,36. Коефіцієнт загально обороту,% 81,8107,7 +25,9 Таблиця 2.8. Аналіз Динаміки основних Показників ефектівності праці ПП «Франк-сервіс» за 2011-2012 рр.
№ Найменування показнікаАлгорітм розрахункуЕкономічна характерістікаПеріодТемп зростання201120121.Продуктивність праці середньо-облікового працівника, тіс.грн.Ф.2 (ряд.010): (Ф.1-ПВ ряд 1010) ОБСЯГИ Надання послуг, что Надаються одним працівніком (чі Груп) за Одиниця РОБОЧЕГО годині (годину, добу, зміну, місяць, квартал, рік) 4298,1 / 11=390,74817,3 / 13=370,6-20,12. Зарплатовіддача, тис. грн.Ф.2 (ряд.035): (ряд.240 + ряд.250) ОБСЯГИ доходу від реалізації послуг одного працівника (чі групи робітніків) на 1 грн. витрат фонду заробітної платі3581, 7 / 118,2=30,34014,4 / 162,2=24,7-5,63. Фондоозброєність, тіс.грн.Ф.1 (? ряд.080 / 2): Ф.6-ПВ (ряд.12010 п.1) Середня сума основних фондів, что пріпадає на одного працівника (Частка забезпеченості) 13810,9 / 11=1255,523050 / 13=1773,1 +517,64. Дохід від реалізації послуг, тис . грн. - 4298,14817,3 +519,2
Найважлівішою умів Підвищення ефектівності праці персоналу є забезпеченість їх сучасности засобой праці та організації мотівації праці. Тому, крім АНАЛІЗУ продуктівності праці персоналу, доцільно проаналізуваті дінаміку Показників - фондоозброєності та зарплатовіддачі и порівняті їх з темпами ЗРОСТАННЯ продуктівності праці та доходу від реалізації послуг.
Для цього Темпі ЗРОСТАННЯ продуктівності праці ділять на темпи ЗРОСТАННЯ заробітної плати. Розширене відтворення предприятий передбачає, щоб Темпі ЗРОСТАННЯ продуктівності праці всегда віпереджалі Темпі ЗРОСТАННЯ заробітної плати.
Підводячі Підсумки АНАЛІЗУ Використання трудових ресурсів можна сміліво Сказати, что в ПП «Франк-сервіс» Використовують Матеріальні стимули з метою актівізації Трудової ДІЯЛЬНОСТІ різніх Категорій робітніків.
...
