>
У роботі розкрито сутність теоретичних аспектів нематеріальної мотивації, а саме: соціально-економічна сутність поняття нематеріальної мотивації, види нематеріальної мотивації, зарубіжний досвід нематеріальної мотивації персоналу.
У роботі зроблено аналіз діяльності ТОВ ??laquo; Стройцех raquo ;, в тому числі і нематеріальної мотивації персоналу, який показав, що нематеріальноя мотивація присутня. Однак ступінь мотивації низька і далека від досконалої. У зв'язку з цим в роботі розроблені пропозиції та рекомендації щодо вдосконалення управління нематеріальної мотивацією. А саме необхідно:
розвивати особистість працівника;
постійно покращувати сферу професійної діяльності працівника;
в певних межах вести моніторинг позаробочої середовища з метою виявлення ступеня активності працівника в різних обставинах;
розширити соціальний пакет з урахуванням можливостей підприємства та надати вибір відповідних пільг для співробітника;
поліпшити якість заходів щодо дозвіллю персоналу;
дати можливість втілювати творчі починання працівників, спрямовані на підвищення ефективності праці;
планувати кар'єрний ріст.
У роботі дано обгрунтування соціального та економічного ефекту заходів, спрямованих на стимулювання нематеріальної мотивації, а саме:
праця стає для людини не тільки засобом отримання заробітку, але самовираження фізичних та інтелектуальних здібностей. Людина сама за своєю ініціативою схильний отримувати знання, накопичувати досвід роботи, використовувати їх на виробництві;
у працівників підприємства розвивається стратегічне мислення з питань діяльності підприємства;
забезпечується активну участь працівників у розробці цілей підприємства, заходів з їх досягнення, а також у реалізації цих цілей і заходів;
відбувається процес гуманізації праці, що виключає підхід до персоналу підприємства, як до інструменту, засобу досягнення виробничих та економічних цілей підприємства. Правилом роботи підприємства стає прагнення до того, щоб забезпечити працівників такими життєвими умовами на підприємстві і за його межами, які дозволили б повністю вивільнити їх для творчої та ініціативної роботи;
підвищується корпоративна культура;
підвищується ефективність функціонування виробничого соціуму;
як наслідок перерахованих вище пунктів, висока продуктивність і якість праці.
Список використаних джерел
1.Трудовой кодекс Російської Федерації [Офіційний текст} - М .: Дашков і К raquo ;, 2009. - 180 с.
2.Авдеев, В.В. Управління персоналом: технологія формування [Текст]: підручник/В.В. Авдєєв.- М., 2009 - 268 с.
3.Алехіна, О.Є. Стимулювання розвитку працівників організації [Текст]/О.Є. Альохіна//- Управління персоналом.- 2009. - № 1. - С.120
.Алехсеевскій, B.C. Менеджмент і синергетика сталого розвитку [Текст]: підручник/В.С. Олексіївський.- М., 2013. - с. 254
.Андреев, В.В. Проблеми мотивації керівників і фахівців на промислових підприємствах//Управління персоналом.- 2009. - №10, - с.179
6.Блінов, А. Мотивація персоналу корпоративних структур/А. Блінов//Маркетинг.- 2009.- № 1. - с. 174
7.Бовикін, В.І. Новий менеджмент [Текст]: підручник/В. І Бовикін.- М .: Економіка, 2012. - с. 243
.Бурлаков, Г.Р. Мотиваційний клімат організації//Управління персоналом.- 2012. - с. 356
.Бурмістров, А. - Які методи підвищення мотивації персоналу є найбільш дієвими?/А. Бурмістров//Управління персоналом.- 2013.- № 7. - с. 247
10.Варнеке, Х.Ю. Революція у підприємницькій культурі. Фрактальное підприємство [Текст]: підручник/Х.Ю. Вернек. М .: МАЇК Наука/Интерпериодика raquo ;, 2009, - 280 с.
11.Волгін, Н.А., Доходи працівника і результативність виробництва: (Проблеми, реалії, перспективи) [Текст]: підручник/Н.А. Волгін - М .: Універсум, 2013. - 274с.
12.Волгін, Н.А. Безтарифна оплата праці: досвід, аналіз, пропозиції [Текст]: підручник/Н.А. Волгін.- М .: 2009. - 117 с.
13.Волгін, Н.А., Доходи та зайнятість: мотиваційний аспект [Текст]: підручник/Н.А. Волгін.- М .: 2013. - с. 130
.Веснін, В.Р. Практичний менеджмент персоналу [Текст]: підручник/В.Р. Веснін.- М.: Юрист, 2012. - 208 с.
15.Віханскій, О. С., Практикум по курсу Менеджмент [Текст]: підручник/О.С. Виханский.- М .: Гордаріка, 2012. - 589 с.
16.Віссема, Х. Менеджмент в підрозділах фірми [Текст]: підручник/Х. Виссема.- М .: БІНОМ, - 2012. - 270 с.
17.Гадушаурі, Г. В., Управління сучасним підприємством [Текст]: навчальний посібник/Г.В...
