а 8» автоматизує вирішення наступних завдань:
розрахунок заробітної плати;
управління фінансовою мотивацією персоналу;
числення регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати праці;
відображення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємства;
управління грошовими розрахунками з персоналом, включаючи депонування;
облік кадрів і аналізу кадрового складу;
автоматизація кадрового діловодства;
планування потреб в персоналі;
управління компетенціями, навчанням, атестаціями працівників.
Дана конфігурація дозволить оптимізувати наступні процеси:
ведення штатного розкладу підприємства з розшифровкою компонент, що формують посадовий оклад. Отримання звіту по штатній розстановці співробітників і вакансіях на задану дату з різними відборами та угрупованнями;
отримання розгорнутої настроюваної аналітичної звітності, звіту за розрахунком списковій і середньооблікової чисельності (у формі табеля), формування статистичних звітів 12-т, 6-т (кадри);
гнучка настройка графіків роботи підприємства. Можливість ведення змінних графіків з підсумованим обліком робочого часу і з виділенням нічних годин. Налаштування індивідуальних графіків роботи співробітників;
реєстрація невиходів в кадровому обліку з автоматичною передачею інформації бухгалтеру з розрахунку заробітної плати для її подальшої обробки;
автоматичне формування табеля обліку робочого часу з використанням класифікатора робочого часу;
гнучка настройка видів нарахувань і утримань з урахуванням оподаткування, участі в розрахунках середнього заробітку, відображення у звітності;
розрахунок доплати за роботу в нічний час, оплати понаднормових годин, оплати за роботу у вихідні та святкові дні, доплати за шкідливість та інших доплат і надбавок компенсуючого і стимулюючого характеру;
розрахунок відрядної заробітної плати на підставі відрядних нарядів з використанням довідника технологічних операцій. Механізм розподілу відрядного заробітку на бригаду з використанням КТУ, відпрацьованого часу і годинного тарифу. Об'єктний облік витрат;
гнучка настройка відображення заробітної плати в регламентованому обліку. Можливість розподілу заробітку працівника за розрахунковий місяць на різні рахунки бухгалтерського обліку пропорційно відпрацьованому часу або відсотку;
набір, атестація, підготовка, навчання персоналу (працівників). Предметна область, що автоматизує прикладним рішенням «1С: Зарплата і Управління Персоналом 8», «Моя Зарплата 8», представлена ??на малюнку 2:
Малюнок 2 - Предметна область, що автоматизує прикладним рішенням «1С: Зарплата і Управління Персоналом 8», «Моя Зарплата 8»
Сучасний ергономічний інтерфейс прикладного рішення «1С: Зарплата і Управління Персоналом 8», «Моя Зарплата 8» робить доступними сервісні можливості «1С: Підприємства 8» lt; # justify gt; - універсальні засоби роботи з друкованими формами документів з можливістю відправки документа по електронній пошті;
універсальна групова обробка довідників і документів;
підключення зовнішніх обробок і обмеження доступу до їх використання;
підключення додаткових друкарських форм в документах;
підключення додаткових обробників заповнення табличних частин документів;
установка дати заборони зміни даних;
засоби адміністрування користувачів у режимі «1С: Підприємство»;
засоби розділення доступу до даних по робочих місцях (ролям) користувачів.
Оскільки заробітна плата є одним з найважливіших елементів витрат виробництва і обігу, програма повинна формувати широкий набір звітів за видами оплат, замовленнями, бухгалтерським рахунках, нарахуваннях в фонди і т.д. Це необхідно для цілі оперативного управління підприємством і для розрахунків з державою. У коло завдань, що вирішуються даною системою, неодмінно повинні входити і друк розрахункових, розрахунково-платіжних і платіжних відомостей, особових рахунків, розрахункових листків, податкових карток і т.д. Тому поряд з наданням звітів і довідок у звичайному, паперовому вигляді, система також повинна подбати і про це.
У ТОВ «Пролайт Груп» облік розрахунків з оплати праці ведеться на рахунку 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці», облік розрахунків з оплати праці ведеться з використанням програмного забезпечення, розробленого ПП «Ждан».
