Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська перевірка розрахунків з персоналом з оплати праці

Реферат Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська перевірка розрахунків з персоналом з оплати праці





gn="justify"> Таким чином, у главі 2 було розглянуто організація обліку фонду заробітної плати, зокрема склад фонду заробітної плати та його облік, вивчена первинна документація по нарахуванню заробітної плати, порядок розрахунку заробітної плати та інших виплат, синтетичний і аналітичний облік розрахунків з працівниками ТОВ «Пролайт Груп», також були вивчені міжнародні стандарти та досвід зарубіжних країн з обліку фонду заробітної плати в таких країнах як Німеччина, Швейцарія, Франція, Нідерланди, США.

В якості пропозицій щодо вдосконалення обліку праці та заробітної плати у ТОВ «Пролайт Груп» на основі використання ПЕОМ був запропонований перехід ведення бухгалтерського обліку ТОВ «Пролайт Груп» на програмний комплекс «1-С Підприємство: 8.2».

3. Аудит розрахунків з персоналом з оплати праці


. 1 Завдання і джерела перевірки операцій з обліку розрахунків з персоналом з оплати праці


Перевірка операцій за розрахунками з працівниками з оплати праці, як правило, здійснюється фахівцями Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь, аудиторами і фахівцями відомчого контролю.

Метою перевірки розрахунків з персоналом з оплати праці є встановлення дотримання вимог трудового законодавства, а також ефективності та доцільності здійснених господарських операцій та їх відображення на рахунках бухгалтерського обліку [9, с. 156].

Основним законодавчим актом, що регулює порядок проведення аудиту, є Закон «Про аудиторську діяльність».

У ході перевірки розрахунків з персоналом з оплати праці використовують наступні джерела інформації:

1) звітність:

а) бухгалтерська звітність - форма № 1 «Бухгалтерський баланс» (додаток Ф), форма № 4 «Звіт про рух грошових коштів» (додаток Х).

б) статистична звітність - форма 12-Т «Звіт з праці», форма 12-Т (заборгованість) «Звіт про прострочену заборгованість по заробітній платі», форма 6-Т «Звіт про склад фонду заробітної плати та інших виплат », форма 4-фонд« Звіт про засоби Фонду соціального захисту населення Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь »(додаток Ц), форма 4-страхування (Белгосстрах)« Звіт про засоби по обов'язковому страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійні захворювання »(додаток Ш), 4-Т (керівники)« Звіт про заробітну плату керівників », форма 1-Т (фонд часу)« Звіт про використання календарного фонду часу »;

в) податкова звітність: податкова декларація;

г) управлінська звітність - різні звіти, які складаються за розпорядженням керівника організації;

2) регістрів бухгалтерського обліку - Головна книга (додаток Е), журнали-ордера № 10, 10/1; розрахункові або розрахунково-платіжні відомості (додатки Р, Ю), аналітичні та синтетичні дані по рахунку 70 «Розрахунки з персоналом» (додатки Я, 1) та інші облікові регістри;

а) первинні облікові документи:

б) - штатний розклад (додаток К);

в) - трудовий договір (додаток Л);

г) - положення з оплати праці (додаток 2);

д) - положення з преміювання;

е) - накази по особовому складу;

ж) - контракти з працівниками;

з) - посадові інструкції (додаток 3);

і) - особові рахунки по заробітній платі;

к) - первинні документи з обліку виробітку і нарахування заробітної плати: табелі обліку робочого часів (додаток Ж) та, наряди (додаток І), маршрутні листи і т.д .;

л) - листки про тимчасову непрацездатність (додаток М) [4].

м) інші документи:

н) - статут перевіреній організації;

о) - облікова політика (додаток 4).

У формі 12-Т «Звіт з праці» наводяться дані про середньооблікової чисельності працівників, фонд заробітної плати працівників спискового і неспісочного складу, середньомісячній зарплаті, числі відпрацьованих людино-годин, розмірах тарифної ставки I розряду, фактично склалися в організації для всього персоналу. У формі 12-Т (заборгованість) «Звіт про прострочену заборгованість по заробітній платі» показується сума простроченої заборгованості по зарплаті і чисельність працівників, яким не виплачена заробітної плати.

Форма 6-Т «Звіт про склад фонду заробітної плати та інших виплат» складається 1 раз на 2 роки. У I розділі цього звіту показується чисельність працівників, відпрацьоване і оплачений час. У II розділі показується професійне навчання працівників за рік за їх категоріями. «Звіт про засоби Фонду соці...


Назад | сторінка 30 з 56 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...
  • Реферат на тему: Особливості обліку праці, заробітної плати та розрахунків з працівниками то ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом по оплаті ...