відрахувань і надходжень;  
 розробка маркетингової стратегії; 
  формулювання плану організації функціонування об'єкта; 
  визначення термінів проектування, виробництва і реалізації товарів або послуг; 
  визначення необхідності та умов страхування; 
  створення резюме з основними характеристиками і параметрами проектної пропозиції. [7,46] 
  Усі завдання бізнес-плану спрямовані на виконання певних функцій, до основних з яких можна віднести наступні: 
  розробка стратегії бізнесу; 
  планування; 
  залучення капіталу; 
  залучення партнерів; 
  координація та інформування співробітників. [10,34] 
  Звичайно головне достоїнство бізнес-планування полягає в тому, що правильно складений бізнес-план показує перспективу розвитку фірми, тобто, в кінцевому рахунку, відповідає на найпотрібніший для бізнесмена питання: чи варто вкладати гроші в цю справу і чи принесе вона доходи, які окуплять всі витрати сил і засобів. 
  Переходячи до наступної частини роботи - розгляду етапів розробки бізнес-плану, згадаємо про основоположні принципи бізнес-планування, спрямованих на створення успішної діяльності підприємства. До таких принципів відносять: еластичність, гнучкість рішень, системність підходу, точність показників та їх деталізація, оптимальну економічність фінансового планування, зв'язок рівнів управління та участь в плануванні та управлінні керівних органів і співробітників. 
  Таким чином, ми розглянули основні критерії, характеристики, цілі, функції, завдання та принципи бізнес-планування. На їх підставі будуються етапи розробки конкретного бізнес-плану. Розглянемо їх нижче в розділі 1.2. 
    1.2 Етапи розробки бізнес-плану і його структура  
				
				
				
				
			   Першим кроком у розробці бізнес-плану є ідея. Підприємницькі ідеї визначаються сукупністю внутрішніх мотивацій і зовнішніх факторів, грунтуються на потребах, потребах і задачах підприємця. Після виникнення ідеї відбувається її аналіз і оцінка. Умовно дії по формуванню підприємницької ідеї, що передують створенню бізнес-плану, можна розділити на чотири основні фази (Таб.1). 
   Таблиця 1. 
  Найменування фазиОснованіе содержанія1Поіск нової ідеї і фактори її вознікновеніяМотіви, стан ринку, досягнення науки і техніки, що не усвідомлюється або задоволений попит і т.п.2Аналіз потенційної та реальної цінності ідеіВиявленіе необхідних умов і наявності технічних, економічних і соціальних можливостей реалізації ідеї (потреба) в початковому капіталі, норма прибутку, термін окупності, основні показники виробництва, мета) 3Оценка ріскаВіди ризиків, джерела їх виникнення та заходи з мінімізації ризику банкрутства і фінансових потерь.4Разработка бізнес-плану проектаПлан дій щодо реалізації мети:вибір техніки, технології, забезпечення ресурсами, управління процесом і т.д. 
  Після того, як ідея сформульована і пройшла всі етапи розробки, на її підставі формується сам бізнес план. Цей процес складається з декількох етапів. 
   1 етап : визначення місії підприємства. Місія покликана визначити наступні характеристики майбутньої діяльності: 
  цінності організації; 
  основні принципи роботи; 
  вищі цілі підприємства; 
  культуру і норми поведінки фірми; 
  зовнішній образ і авторитетність компанії. 
   2 етап : визначення цілей бізнес-плану, т. е. визначення бажаного майбутнього стану підприємства. Мети характеризують конкретні напрями майбутньої діяльності організації. 
  Перший і другий етапи необхідні для формування стратегії підприємства. 
   3 етап  полягає в безпосередньому формуванні структури самого бізнес-плану, яка буде залежати від поставлених завдань і розмірів підприємства. 
   До 4 етапу  можна віднести збір матеріалу та інформації, необхідної для складання кожного окремого розділу плану. 
   На 5 етапі  відбувається процес планування-завершальна розробка окремих розділів бізнес-плану та оформлення його у вигляді єдиного документа. 
  Структура бізнес-плану не має жорстких рамок свого визначення і володіє варіативністю складання, залежної від цілей і завдань документа і від масштабів проекту, від сфери діяльності та інших зовнішніх і внутрішніх факторів. Бізнес-плани можуть розроблятися як для підприємства в цілому, так і для його окремих структурних одиниць, можуть бути робітниками і офіцій...