іщенням вантажів і т.п.
Керівники - це працівники, що займають посади керівників організації та її структурних підрозділів, а також їх заступники.
Технічні виконавці (службовці) - працівники, що здійснюють підготовку та оформлення документів, господарське обслуговування (діловоди, секретарі- друкарки, табельники, креслярі, агенти і т.д.).
Найважливішим параметром, що характеризує стан трудового потенціалу промислової організації, є чисельність працівників організації. Розрізняють списочную і середньоспискову чисельність. У Облікова чисельність включають найманих працівників, які працюють за договором, а також власників організації, які отримують в ній заробітну плату. Зовнішні сумісники в обліковій чисельності не беруть участь.
У Облікова чисельність включають фактично працюючих, а також перебувають у відрядженнях, у відпустках чергових, навчальних та по вагітності та пологах, що не вийшли на роботу у зв'язку з виконанням державних і громадських обов'язків, через хворобу, з дозволу адміністрації, прогуляли роботу, тимчасово абстрактних на інші роботи, якщо за ними збережено штатне місце.
Порівнюючи фактичну чисельність з плановою, встановлюється забезпеченість організації працюючими.
Облікова чисельність в середньому за період розраховують за який-небудь період шляхом підсумовування облікової чисельності за кожен день, включаючи святкові (неробочі) і вихідні дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів [4, с. 186].
Rcc=/ n, (1.1)
де RСС -спісочная чисельність працівників у середньому за місяць, чол.; рi - спискова чисельність працівників кожного дня місяця, чол.; - число календарних днів у звітному місяці.
При обчисленні середньої чисельності списковий склад за святкові та вихідні дні приймається рівним обліковому числу працівників за попередній день.
Среднеявочная чисельність працівників за місяць визначається шляхом підсумовування явочній чисельності працівників за всі дні роботи і ділення одержаної суми на число днів роботи за період за формулою [4, c. 186]:
я=/ n, (1.2)
де Rся - среднеявочная чисельність працівників за місяць, чол; яi- явочна чисельність працівників за всі дні роботи, чол; - число днів роботи в звітному місяці.
Середнє число фактично працюючих визначається шляхом підсумовування фактично працювали за всі дні роботи працівників і діленням отриманої суми на число робочих днів у періоді за формулою [4 c. 187]:
ф=/ n ,, (1.3)
де Rсф -середнє число фактично працюючих, чол; фi- фактична чисельність працівників за всі дні роботи, чол; - число робочих днів у періоді.
Середньооблікова чисельність визначається шляхом відношення суми облікової чисельності працівників за всі дні, включаючи святкові та вихідні, до числа календарних днів у періоді [5]:
Якісна характеристика персоналу промислової організації визначається ступенем професійної і кваліфікаційної придатності її працівників для досягнення цілей організації.
Для кожного організації, залежно від того, в якій галузі воно функціонує, існують свої, характерні саме для його галузі, особливості праці працівників, а отже і особливості аналізу показників з праці. Особливості аналізу господарської діяльності організацій промисловості випливають з особливостей виробничих процесів, застосовуваних у ній.
Характерні особливості розвитку промислової організації: значне зростання основних фондів, зміна їх структури у бік збільшення активної частини основних фондів, розробка і впровадження технологічних схем з агрегатами високою одиничної потужності.
Укрупнення агрегатів здійснювалося не механічним збільшенням розмірів застосовуваної техніки, а тягло за собою підвищення конструктивної складності устаткування, що за відсутності резервного обладнання підвищувало ймовірність його зупинок через аварії і відмов.
Крім цього, основне виробництво в промисловості має ряд інших відмінних особливостей, які визначають форми і методи організаційно-економічної діяльності в розрізі управління трудовими ресурсами організації.
Підвищення ефективності виробництва, зростання продуктивності праці значною мірою залежать від того, як забезпечено організацію машинами, транспортними оборудованіямі спорудами та іншими видами основних виробничих фондів.
З метою підвищення продуктивності праці, скорочення непродуктивних витрат планується впровадження заходів щодо поліпшення організації робочих місць, підвищенню культури виробництва.
Крім того, в багатьох підгалузях промисловості безпосереднє поняття шлюбу продукції не існує. Значить, необхідно спеціально розглядати планові і звітні форми по змішуванню і зіставляти їх з планом та об'ємом виробленої продукції за установкам і ступенем перевиконання пла...
