Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Основні аспекти управління персоналом

Реферат Основні аспекти управління персоналом





а (звільнення з роботи, скорочення штатів), а в тому, як він до неї ставиться.

Задача психолога - допомогти йому змінити погляд на своє становище, надати при необхідності психологічну підтримку.

2. Професійне самовизначення пов'язано, насамперед, з особистісним самовизначенням.

Два принципових відмінності між професійним і особистісним самовизначенням:

) професійне самовизначення більш конкретно, воно спрямоване на орієнтацію особистості у світі професії;

) професійне самовизначення більше залежить від зовнішніх впливів, а особистісне, в основному, обумовлено внутрішніми чинниками.

Професійне самовизначення пов'язано з самореалізацією людини в багатьох важливих сферах життя. Сутністю професійного самовизначення є самостійне і усвідомлене віднайдення смислів роботи і всієї життєдіяльності в конкретній культурно-історичної (соціально-економічної) ситуації.

Співвідношення понять В«професійне самовизначенняВ», В«профорієнтаціяВ» і В«профконсультацияВ» виглядає наступним чином: профорієнтація є більш широким поняттям, що передбачає широкий, що виходить за рамки тільки педагогіки та психології комплекс заходів з надання допомоги у виборі професії, куди входить і профконсультация як індивідуально орієнтована допомогу у професійному самовизначенні.

І профорієнтацію, і профконсультацию можна визначити як В«орієнтуванняВ» особистості (оптанта), тоді як професійне самовизначення більше співвідноситься з В«самооріентірованіемВ» особистості, яка виступає в ролі суб'єкта самовизначення.

3. Професійний відбір - процедура диференціації кандидатів за ступенем їх відповідності певному виду діяльності та прийняття рішення про придатність або непридатність кандидатів.

Професійний відбір здійснюється шляхом встановлення:

медичних і психофізіологічних протипоказань для роботи в конкретній галузі діяльності;

відповідності індивідуальних антропометричних даних кандидата вимогам, що пред'являються до працівника експлуатаційними характеристиками обслуговуваних механізмів та обладнання.

Професійний відбір дозволяє вирішити ряд соціально-економічних проблем . Це,

перше , підвищення продуктив...


Назад | сторінка 3 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Професійне самовизначення особистості
  • Реферат на тему: Професійне самовизначення на різних етапах розвитку особистості
  • Реферат на тему: Професійне і особистісне самовизначення в юнацькому віці
  • Реферат на тему: Професійне самовизначення людини
  • Реферат на тему: Професійне самовизначення