Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Дослідження цілей управління

Реферат Дослідження цілей управління





торкаються також інтересів усіх впливають на діяльність організації суб'єктів, про яких говорилося раніше під час обговорення питань місії організації.

Найбільш поширеними напрямками, по яким в ділових організаціях встановлюються цілі, є наступні:

прибутковість, відображена в показниках, типу величина прибутку, рентабельність, дохід на акцію тощо;

В· становище на ринку, що описується такими показниками, як частка ринку, обсяг продажів, відносна стосовно конкуренту частка ринку, частка окремих продуктів в загальному обсязі продажів тощо;

В· продуктивність, що виражається у витратах на одиницю продукції, матеріалоємності, віддачі з одиниці виробничих потужностей, обсязі виробленої в одиницю часу продукції та тощо;

В· фінансові ресурси, які описуються показниками, що характеризують структуру капіталу, рух грошей в організації, величину оборотного капіталу і т.п.;

В· потужності організації, які виражаються в цільових показниках, що стосуються розміру займаних площ, кількості одиниць техніки тощо;

В· розробка, виробництво продукту і оновлення технології, описувані в таких показниках, як величина витрат на виконання проектів в області НДР, строки введення в дію нового обладнання, терміни і обсяги виробництва продукту, строки введення нового продукту, якість продукту тощо;

В· зміни в організації та управлінні, що відображаються у показниках, які встановлюють завдання по строкам організаційних змін тощо;

В· людські ресурси, описувані за допомогою показників, що відображають кількість прогулів, плинність кадрів, підвищення кваліфікації працівників тощо;

В· робота з покупцями, виражена в таких показниках, як швидкість обслуговування клієнтів, кількість скарг з боку покупців і т.п.;

В· надання допомоги суспільству, що описується такими показниками, як обсяг благодійності, строки проведення благодійних акцій тощо

Короткострокові цілі виводяться з довгострокових, є конкретизацією і деталізацією довгострокових цілей. Вони В«ПідпорядкованіВ» їм і визначають діяльність організації в короткостроковій перспективі. Короткострокові цілі як би встановлюють віхи на шляху досягнення довгострокових цілей. Саме через досягнення короткострокових цілей організація крок за кроком просувається в напрямку досягнення своїх довгострокових цілей.

У будь-якій великій організації, що має кілька різних структурних підрозділів та декілька рівнів управління, складається ієрархія цілей, яка представляє собою декомпозицію цілей більш високого рівня в цілі більш низького рівня. Особливість ієрархічного побудови цілей в організації полягає в тому, що, по-перше, цілі більш високого рівня завжди носять більш широкий характер і мають більш довгостроковий часовий інтервал досягнення. По-друге, цілі більш низького рівня виступають свого роду засобами для досягнення цілей більш високого рівня. Ієрархія цілей в організації відіграє дуже важливу роль, так як вона встанов...


Назад | сторінка 3 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Ієрархія цілей в організації
  • Реферат на тему: Теоретичні основи цілей організації
  • Реферат на тему: Професія менеджера і його роль у досягненні загальних цілей організації
  • Реферат на тему: Система і методи формування цілей організації
  • Реферат на тему: Формування облікової політики для цілей оподаткування в організації