ваною ринковий економікою соціальне партнерство є:
В· організаційно-економічнім важеля Підвищення ефектівності виробництва, что, в свою черго, становится потужном Чинник Підвищення СОЦІАЛЬНИХ гарантій и Прискорення нагромадження, Капіталу, у забезпеченні якіх и Полягає ВАЖЛИВО Завдання соціального партнерства - реалізація інтересів СТОРІН;
В· елементом механізму розбудови соціально орієнтованої рінкової ЕКОНОМІКИ, что на Основі узгодженням Дій з реалізації інтересів шкірного суб'єкта встановлює оптімальні параметри процесів СОЦІАЛЬНОГО розвітку и нагромадження Капіталу;
В· організаційно-економічно-правовою основою захисту інтересів усіх суб'єктів соціального партнерства;
В· Чинник Формування соціально-відповідальної політики, что передбачає Різні форми відповідальності: вісловлення недовірі уповноваженій особі, Звільнення з посади, відшкодування Завдання збитків та ін. за невиконання умів домовленості.
У Україні у зв'язку Зі спеціфікою Завдання перехідного періоду соціальне партнерство Виконує НЕ позбав названі Вище традіційні Функції, а й спеціфічні Завдання. Серед них як найактуальніші слід віділіті Такі:
В· Залучення всех суб'єктів соціального партнерства до управління и Подолання на Цій Основі монополізму в розподілі новостворене продукту;
В· Посилення мотівації до праці, включаючі підпріємніцьку діяльність, до Досягнення високих результатів роботи, ефектівності виробництва як необхідної умови Підвищення якості ЖИТТЯ І економічного розвітку ПІДПРИЄМСТВА;
В· Усунення непорозумінь и суперечностей Щодо намірів, Які відображають законні Інтереси кожної Зі СТОРІН;
В· Досягнення взаємного Прагнення до Виконання наміченіх програм, сприяння утвердженню в суспільстві СОЦІАЛЬНОЇ злагоди.
У процесі реалізації ціх Завдання в Україні мают буті вірішені Такі Загальні Проблема:
В· Формування Нової Трудової и підпріємніцької мотівації суб'єктів соціального партнерства;
В· Усунення чінніків Економічної напруженості в суспільстві;
В· создания умів для поступового Формування ефективного власника всех Економічних факторів.
форми I принципи соціального партнерства
Соціальне партнерство между сторонами соціально-трудових відносін, їх суб'єктами та органами здійснюється водночас на різніх рівнях и у різніх формах. p> Основні форми соціального партнерства Такі:
1.спільні консультації представніків СТОРІН на всех рівнях;
2.колектівні переговори на всех рівнях;
3.укладання договорів та угідь на всех рівнях;
4.погодження на національному й регіональному рівнях політики доходів и соціально-економічної політики в цілому, включаючі основні КРИТЕРІЇ и показатели СОЦІАЛЬНОЇ справедливості, заходь Щодо захисту місцевого прайси праці та виробника и т. ін.;
5.спільне розв'язання колективних трудових спорів (конфліктів), Запобігання їм на всех рівнях...
