іці, політика зайнятості, локалізована виключно на ринку праці, здатна надати щодо незначний вплив на його кон'юнктуру в порівнянні з комплексної економічної політики. Все це обумовлює необхідність аналізу ринку праці в тісному взаємозв'язку з загальноекономічної кон'юнктурою. p align="justify"> Ринок праці має ряд загальних особливостей, що відрізняють його від інших ринків. Попит на ринку праці є похідним від попиту на товари і послуги виробничого і особистого споживання. Як наслідок, зниження сукупного попиту в економіці чинить тиск на рівень зайнятості. Найважливішою особливістю ринку праці є специфічність реалізованого на ньому товару - робочої сили, що значно соціалізує економічні процеси, що відбуваються на цьому ринку. p align="justify"> Робоча сила, яка виступає товаром на ринку праці, невіддільна від свого власника. Покупець, висуваючи попит на ринку, не просто купує товар: він має справу з людиною, що володіє певними правами, за порушення яких несе юридичну відповідальність і економічні втрати. p align="justify"> Важливою особливістю ринку праці є тривале взаємодія найманого працівника і роботодавця. Їх взаємини є предметом серйозної уваги і вивчення в розвинених країнах, де давно усвідомили важливість трудових ресурсів і вирішальний вплив їх якості на конкурентоспроможність фірми. p align="justify"> Ринку праці властива висока ступінь індивідуалізації угод, пов'язана з різним професійно-кваліфікаційним рівнем робочої сили, різноманітністю технології та організації праці, контрактної системою найму і т.д. Суттєвою особливістю угоди на ринку праці виступають її негрошові аспекти, такі як зміст і умови праці, гарантії зайнятості, перспективи професійного та кар'єрного росту, клімат у трудовому колективі тощо
Для виникнення і функціонування цивілізованого ринку праці необхідно наявність наступних компонентів:
суб'єктів ринку праці;
економічних програм, рішень, юридичних норм;
ринкового механізму, що включає попит і пропозицію робочої сили, її ціну, а також конкуренцію;
безробіття та пов'язаних з нею соціальних виплат;
ринкової інфраструктури.
Суб'єктами ринку праці виступають наймані працівники і роботодавці, а також профспілки, союзи підприємців, держава як суб'єкт господарювання, а також уповноважені ним органи. Держава пред'являє попит на працю, виконує різні соціально-економічні функції, пов'язані із забезпеченням зайнятості, формує і регулює основні юридичні норми і правила, а також забезпечує контроль за їх виконанням, захищає права суб'єктів ринку праці і т.д. Діяльність держави в цій сфері є його невід'ємною функцією не тільки по відношенню до ринку праці, але і по відношенню до всієї економічної системи в цілому, необхідність якої визнають навіть найрадикальніші прибічники системи чистого капіталі...
