ustify"> працівники інших виробничих галузей (будівництво, постачання, капітальний ремонт);
невиробничий персонал (житлове господарство, побутове обслуговування).
Беруть участь в основній діяльності, у свою чергу, поділяються на працівників рослинництва і тваринництва.
По виду діяльності до складу робочої сили входять, керівники, фахівці, робітники, молодший обслуговуючий персонал. Категорії працівників характеризуються рядом ознак: професія і посада; кваліфікація; вік, стать, стаж, освіту. Будучи складовим елементом продуктивних сил, робоча сила повинна постійно відновлюватися, розвиватися і вдосконалюватися. Інтенсивне її відтворення передбачає відповідність сучасним вимогам, перспективному розвитку техніки і технології вирощування сільськогосподарських культур та утримання тварин. Особливо цінуються працівники сільського господарства, що опанували кількома професіями або спеціальностями. Професіоналами широкого профілю повинні бути сучасні трактористи-машиністи, слюсарі та електрики, майстри машинного доїння. p align="justify"> В останні десятиліття склалася стійка тенденція скорочення чисельності сільського населення. У Росії воно зменшувалося в середньому за рік на 0,5%, а в нечорноземній зоні, Центральному економічному районі - на 1,0-1,7%. Причинами цього є відсутність природного приросту населення, незадовільний його віковий склад. У ряді регіонів у сільській місцевості кількість народжених у розрахунку на 1000 жителів значно нижче числа померлих. З 90-х років почалося скорочення частки населення молодше працездатного віку, зменшується число осіб працездатного віку і збільшується число пенсіонерів. Тенденція скорочення числа працюючих у сільськогосподарському виробництві посилюється. Знижується кваліфікація працівників сільського господарства: якщо до 1989 р. збільшувалася частка трактористів-машиністів I класу, то сьогодні склалася стійка тенденція до скорочення цієї частки. На фермах зменшується число майстрів тваринництва I і II класів. p align="justify"> Незважаючи на те, що безробіття збільшується також у містах і робочих селищах, значна частина сільських юнаків і дівчат не бажає отримувати аграрні професії, тому серед працівників сільськогосподарських підприємств переважають особи середнього та старшого віку. Зменшується частка молодих працівників у складі кадрів механізаторських професій. Однією з причин небажання значної частини молоді працювати у сільському господарстві та відтоку з цієї галузі кваліфікованої робочої сили є непрестижність аграрного праці, що залежить від комплексу факторів виробничого, технічного, соціального, економічного і організаційного характеру. Розширене відтворення робочої сили вимагає значних матеріальних витрат. Воно багато в чому залежить від економічних і соціальних умов, що складаються в народному господарстві в цілому і в його галузях. Необхідні витрати не тільки на підтримку нормальної життєдіяльності працюю...
