Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Заробітна плата

Реферат Заробітна плата





новна заробітна плата

В· Додаткова заробітна плата

В· Премії за підсумками роботи всього підприємства

Основна заробітна плата - нараховується за фактично відпрацьований час і виконані на підприємстві роботи. Вона включає:

В· оплату за тарифними ставками і окладами, за відрядними розцінками, у відсотках від виручки за реалізовану продукцію (роботи, послуги);

В· компенсаційні доплати;

В· стимулюючі виплати та надбавки.

Таким чином, основна заробітна плата включає тарифну заробітну плату, а також виплати і доплати компенсаційного і стимулюючого характеру.

Основна заробітна плата враховується у складі собівартості продукції (робіт, послуг), що випускається підприємством.

Додаткова заробітна плата це виплати за невідпрацьований на підприємстві час. Ці виплати встановлені у відповідності з трудовим законодавством. p align="justify"> Додаткова заробітна плата включає оплату:

В· відпусток (щорічних та додаткових, навчальних);

В· вихідних допомог при звільненні працівників;

В· пільгових годин при скороченому робочому дні для підлітків і інвалідів;

В· спеціальних перерв у роботі для годуючих матерів;

В· при напрямку працівників на курси підвищення кваліфікації;

В· простоїв не з вини працiвника;

В· часу для виконання державних обов'язків та ін

Додаткова заробітна плата враховується у складі собівартості продукції (робіт, послуг).

Премії за підсумками роботи всього підприємства - це винагороди за результатами фінансово-господарської діяльності підприємства. Вони виплачуються з прибутку, що залишається в його розпорядженні. Їх розмір визначається підприємством самостійно. Для кожного працівника вони залежать від його особистих результатів, його внеску в загальні результати роботи підприємства, безперервного стажу роботи на даному підприємстві та інших умов, передбачених Положенням про преміювання. Найвідоміший приклад таких виплат - В«тринадцята заробітна платаВ». p align="justify"> Структура заробітної плати працівника однакова для всіх підприємств і складається з двох частин:

В· постійною - визначається особистим внеском працівника і враховується в собівартості продукції (робіт, послуг)...


Назад | сторінка 3 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Заробітна плата на підприємстві ТОВ &Пенмак РУС&
  • Реферат на тему: Заробітна плата - ринкова ціна праці на прикладі підприємства громадського ...
  • Реферат на тему: Заробітна плата
  • Реферат на тему: Заробітна плата
  • Реферат на тему: Заробітна плата