атиРуководітелі23, 6011,809,442,3623,6011,809,442,36 Структура ФЗП,% 100,0504010100,0504010 ІТР28, 9314,4610,124,3429,6514 , 4610,634,55 Структура ФЗП,% 100,0503515100,0404020 Виробничі рабочіе19, 6310,795,892,9419,6310,795,892,94 Структура ФЗП,% 100,0553015100,0553015 виробничо-технічний персонал32, 7216,3611,454,9034,1116,3612 , 595,15 Структура ФЗП,% 100,0503515100,0354520 Допоміжний персонал13, 097,203,921,9613,097,203,921,96 Структура ФЗП,% 100,0553015100,0553015 Персоналу непромислової группи1А, 360,810,400,131,36,10,810,400,13 Структура ФЗП,% 100,0603010100,0603010 ІТОГО119, 3461, 4441,2416,65121,4561,4442,8917,11 За виробничо-технічному персоналу, зростання премії складе 1,14 млн. руб. або 10%.
(11,45? 1,1) = 12,59 млн. руб.
Інші виплати у складі фонду заробітної плати виробничо-технічного персоналу зростуть на 5% або на 0,24 млн. руб.
(4,90? 1,05) - 4,90 = 0,24 млн. руб.
Загальний розмір збільшення фонду заробітної плати (? ФЗП) складе:
? ФЗП = 121,45 - 119,34 = 2,11 млн. руб.
В результаті впровадження більш досконалої системи оплати праці для деяких категорій персоналу ТДВ В«ВнешгомельстройВ» передбачається що працівники, яким буде підвищено розмір заробітної плати, будуть працювати більш ефективно.
Для прикладу розглянемо різницю в роботі контролерів. Один контролер виявляє 350 випадків браку на 3500 виробах, інший - 175, тобто втрати ТДВ В«ВнешгомельстройВ» внаслідок вдосконалення системи матеріального стимулювання контролерів, будуть нижче в 2 рази (350/175) або на 50% ().
Так втрати від браку у 2009 році становили 67,39 м Ві металопрофілю, при вартості 2,04 млн. руб. за 1 м., отже, розмір додаткової виручки (ВРдоп1) виразиться в розмірі:
В
Також, за рахунок зростання продуктивності виробничо-технічного персоналу, внаслідок вдосконалення системи оплати праці, підвищиться рівень якості продукції, що в наслідку знизить втрати від браку на 15%. Відповідно, розмір додаткової виручки (ВРдоп2) складе:
В
Загальний розмір збільшення виручки від зниження шлюбу (? ВР), за рахунок вдосконалення системи оплати праці контролерів та виробничо-технічного персоналу ТДВ В«ВнешгомельстройВ», складе:
? ВР = 6,8 + 2,06 = 8,9 млн. руб.
Розрахунок економічного ефекту від впровадження заходу (ЕЗП) зробимо за формулою:
ЕЗП =? ВР -? ФЗП, (3.1)
де? ВР - загальний розмір збільшення виручки від реалізації електроенергії після впровадження заходу, млн. руб. p>? ФЗП - загальний розмір збільшення фонду заробітної плати після впровадження заходу, млн. руб.
ЕЗП = 8,9 - 2,11 = 6,8 млн. руб.
Економічний ефект від впровадження пропозицій щодо вдосконалення системи оплати праці контролерів та ...
